家长家面试经验

面试还是挺容易的，第一面是人事小姐姐面，大致讲述一下之前的工作经验和业绩，小姐姐对运营很了解，表达的稍微偏差会详细询问，小姐姐很负责但已离职。二面是老板面，通过后让写方案，根据方案顶是否入职。 不过提醒各位入职前沟通清楚，是入职还是试岗（说是让我过去再详细了解下，其实是试岗），工资，试用期多久，试用期工资，怎么扣钱，工作时间等等，不然入职后全是坑！不接受加班或者996的就直接不要来了，入职后老板会各种施压让加班的，不加班等压榨差不多就让你离职，加班也不一定能熬过试用期。

面试效率比较高，一面二面三面在一起，很长时间，当场就定了上班，也算有效率。沟通基本上是聊运营思路，不会出难题。

HR亲切，面试气氛不压抑，谈笑风生里透着专业，合适会直接推复试。第二面是老板，合适会加微信，让写方案，入职后方案不给时间要求马上见效，不然就和你谈离职，心疼人事小姐姐。

十个人一组，对材料进行讨论。大家对问题剖析很深，我就提了几个中规中矩的想法，最后应该是胜在逻辑清晰，过了初面。二面是视频面，主要是围绕简历和专业知识提问，幸好我面试前翻了翻书，有些基本专业知识也能答上来。第二天我就收到录取。

我是六月份开始网申，没过多久就收到了回复的消息，筛选完简历就进入面试环节，一面二面，有几个岗位需要笔试。面试完之后，在一周内会发放offer，效率高。

复试 老板是一个只愿意谈工作不愿意谈工资的人 提倡每天工作十几个小时 而且个人感觉老板鸡汤看太多了 没实际作用 996机制 各种吹嘘各种夸大自己建议各位不要去浪费时间了