郑州御夫子面试经验

总体来说比较简单，校长面试，问了问学历，专业，取得的成绩，期望薪资，工作时长，未来打算等等，比较顺利。

之前想找一份兼职工作 网上投递的简历。面试流程很传统，填表-做一份试卷-几个简单问题-试讲 

刚开始先从boss上看到，人事一面，然后会让部门领导进行二面。最终决定你留不留的是二面领导。后面通知你也很及时。效率很高。

做试题，初试，专业老师复试，同时需要试讲一道题目，这个相对较难，考察面试者的综合素质，通过试讲确认是否合适。

总校面试完后 如果可以 会就近分配校区 这点比较好 可以自己选择校区 前提是校区岗位有空缺 然后分校主任面试 这个就看主任个人的要求了

他们这里招聘已经形成日常流程了，光人事就有11个人在网上拉人来面试。且总部居然有个专门的“面试处”，还立一牌子，可想而知。面试内容是让自己做ppt课件，讲课，考核标准莫名其妙，其要求特别不切合实际，既想让出彩，又想有常规的内容，一种虚假的高大上感，在实际教学中根本用不到。 我去试讲的时候，恰好碰到他们的老师在磨课，在等待期间听了他们的老师教课，非常一般，都是刚毕业一两年的，从发音，到讲解内容，可以说是毫无亮点，就这样都能在里边工作，而我准备得非常充分，且非常注意课堂互动，有小游戏，有讨论，有问答。结果给我打分，课堂互动那里是最低分，简直莫名其妙，我看是根本不需要人，或者不那么迫切的需要人，有没有都行，敷衍。简直浪费时间！说的复试很严格的样子，浪费我好几天做ppt备课，特别后悔去！真的浪费我好几天时间，还跑了两趟。 不建议去面试，因为他们根本没有那么需要人，11个人事每天都在不停打电话让人来面试，简直是在做自己的KPI，且起到了做广告的目的。总的来说，就是薪资水平不高大上，但是要求看起来还挺高大上，但没高大上到地方！特别虚！想快速入职赶紧找个工作的别去面试，这个适合不着急工作、有闲情逸致的人去面试！