三亚海韵集团面试经验

本人广州某211大学毕业，参加绿地宣讲会的时候投了海南事业部的岗位，简单的自我介绍，并聊了一下为什么想去海南，就收到了二面通知。宣讲会那场就算初面吧，所以有些宣讲会还是得去，没准人家就当场初面选人了。二面为群面，10个人面试，4个面试官。首先是1分钟自我介绍，并用某种植物形容自己。接下来就是无领导小组讨论，10分钟的时间，很仓促。到后面很多还没发言的小伙伴都是抢着说话，一些人连一句话都没说完整就被抢了。个人的经验就前期没有思路的时候保持冷静，听取别人的观点，然后迅速整理观点见缝插针。长话短说，说重点。无领导小组讨论的目的在于大家一起讨论出一个结果，要有团队精神，善于表达，体现自己的思考，具体可以搜无领导小组讨论的面经。三面是半结构化面试，两个面试官，其中一个应该是部门领导。远程面试，氛围很轻松，自我介绍，突出自己应聘该职位的优势，表达清晰，注意一些面试礼仪。感觉很顺利，每个人大概5分钟就结束了。就这样~~~

问了两个问题1.室外管网施工顺序； 2.竣工备案获得前配套专业需通过哪些验收，随后就是问你一些工作经历相关的。

整个面试非常正规。一开始hr面，然后经过了几轮高管面试，可以视频面试也可以去当地，因为毕竟太远了，hr都非常体贴我们。

HR-组长-部门经理-总经理 一共小四轮。HR很专业，给人感觉比较舒服，但和外企大公司不同的是，越往上面试越不受尊重，觉得几乎没有企业文化可言，权力制度和氛围浓厚，感觉面试只是个噱头，总经理面试可以迟到两个小时，并且面试开始到结束没有一句解释。总体来讲，没有必要浪费时间，不推荐。

老实说感觉巨坑，招的总裁助理，要求研究生学历，hr让等了很久让年轻漂亮的插队，并让人私下找她。其他人大概全部等了两个小时以上，我面的时候问我会不会喝酒，地点在哪里有没有意见，全程不到五分钟，一点专业问题也不问，说实话看不懂这个公司要做什么

电话确认过信息之后，隔天就安排面试了。基本上就是确认一下信息，然后问一下为什么离职上一家公司，然后对于入职时间有什么想法。