实施工程师面试不好,共5轮面试进去带了简历还叫你填信息表。 填了之后一大堆素质题。什么你怎样看待人员被别家公司挖走啊。 自己员工辞职后开了家公司跟我们公司做一样业务啊。 是不是被员工这样搞过啊。员工为什么跳槽心里没点数吗。做的题也大部分跟技术无关。全是讲工作态度的。最后面试更离谱。问我接受加班和出差吗。我说加班可以的 出差是那种形式。他说12个月。10个月都要出差 应届生没经验。说直接给我一个项目怎么实施。答的一般。然后问我工资要求多少。我写的6k。他说你确定。我不确定跟你说个毛。12个月 10个月都要出差。跟外包有什么区别。派去那个卡卡角角都不知道。一年看不到亲人朋友。还想4k 5k招人。 老子去个奶茶店都能拿5k。你招个锤子的人。说白了就是。公司没什么福利。留不住人 还想低价招人外包到其他地方去。 666
5轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题、其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘