1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿
2、二面区域经理与HR一起面试你，考察销售技能，各种能力（应变、分析、协调、沟通等等），并有情景模拟，
3、见总经理，进一步考察个人能力，然后是英文面试，自我介绍、英文对话，然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大，英文底子差的肯定不好通过。
然后就是个人意愿，如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题，然后就是等通知。...查看更多
行业
已选
威海
交通/运输
清空已选条件
先是几个人被HR面试...
确定通过
匿名用户
面试了职位：报关员
确定通过先是几个人被HR面试，也就是问了一些简单的问题，因为是应届生，所以对职业素养方面也没太多问，2天后接到通知，然后去被公司分区经理面试，然后就通知录取了.
2 年前 发布
面试已通过，大家来互相学习啊。确定通过
匿名用户
面试了职位：文员
确定通过面试分为两轮，先在各地方面试，再到省里面试，面试题目因人而异，地市面试比例大概是1:5，省里面是1:3，倾向男生，但女生答题好也能秒杀男生。
2 年前 发布
一家正在兴起的国际物流公司，纯的外资企业。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：客户代表
感觉靠谱投递简历，电话面试，经理面试三轮全程需要英文表述，对英文口语要求较为严格。毕竟平时的工作和交往都需要全英文交流。
2 年前 发布
没有最努力 只有更努力，公司带给我成长。确定通过
匿名用户
面试了职位：会计师
确定通过先经过了笔试，笔试考的都是一些会计的基础知识吧 不过很多理论知识当时是有些忘记了。所以当时成绩也就刚刚及格，面试问了些自己的发展规划什么的，总体笔试和面试都不难。
2 年前 发布
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