去到说来面试，什么人不见前台，先要写一份考卷，各种关于数学，语文，实事，脑筋急转弯等题目，大约时长一个小时吧。写完后跟人事部主管聊天，之后跟你部门的经理谈，要手绘画一下花，看一下你的作品。聊完后等，好像到中午了，吃了饭再等，下午跟总经理谈一下。聊出来过一会，人事部经理过来告诉已经录取了，问你什么时候可以上班。...查看更多

面试官很年轻，提问的也很随意。安踏在全国各地高效开宣讲会，我个人认为很大一部分的目的是在宣传，扩大在大学生中的知名度，毕竟运动品牌学生是一个很大的受众。 我跟同学也因为这次的宣讲会对安踏多了很多了解：安踏是一个集团企业，它旗下很多子品牌包括最近很火的FILA、斯潘迪，以及最近斥巨资收购的加拿大高端运动品牌始祖鸟，走亲民路线的同时也在拓宽品牌渠道多品牌发展。然后我才发现安踏出了好多联名款很好看！可口可乐、KT系列、漫威，希望国货越来越好吧，虽然来我们普通二本招生的确给人一点走过场的感觉。 ...查看更多

面试设计岗位，一去到大堂填表，之后直接做题，过程当中没有任何交流，另外感觉该公司的职员们微笑对于他们来说是一件很困难的事情，做题也没有咨询时间是否允许直接硬性就开始做了，做完后经理有事情出去一趟，但是她并没有直接和我说，而是站在旁边对我对面的职员说：“做完题让她回去下次再约过来谈”，当下觉得非常浪费我的时间，来这里面试我居然连一句话都没说上，基本的自我介绍叫什么名字都没说！另外我都在她旁边她压根没有要和我说一句话的意思，我觉得非常没有礼貌，面试本是平等双方选择的，在这初步的面试感受我已经觉得非常不平等了。感觉氛围比较怪。面试体验不好。...查看更多

去到先在一个漂亮的大厅等部门主管或工程师来，先跟他们面试，我当时是面试研发助理，但这个助理未来是发展成为采购的~然后我就放弃了。个人觉得部门主管的面试还好、容易过。难的是后面行政部这关，行政部对你个人意向比较关注，而且也很会察言观色。需要你真的想做这个职位，才有可能去做。...查看更多

我是在前程无忧看到这家公司的，当时投简历后很快就联系我去面试了。感觉内部环境比较工业化，面试过程和一般公司面试也区别不大。当时有问工资，隐约记得是4500的样子，包中午工作餐，单双休（也就是一月休息6天），问了加班问题，答得比较官方，一般不需要，看部门；我后面自己打听了下，销售助理的加班还是比较频繁的，而且还是义务加班那种。 感觉一般般吧，五险一金也不齐全，不买公积金的。有选择的话可以找更好的，个人建议。 ...查看更多

五伦面试，首先是多对一面试，就是三个面试官对我，第一轮比较轻松就问你自我介绍学校里主要干了哪些工作，第二轮是两位看上去专业一点的就问你一些专业知识之类的。然后我就没有进第三轮了，最后一轮是你面试董事长和董事长夫人。个人觉得这无论都是多对于一面试比较多余，没什么意思。...查看更多