只去面了一面，二面还没收到通知，不过收到了也不会去。面试（我自己）:先简单的自我介绍，然后面试官问一些问题，过程很轻松，没有什么压力。不过，该公司明明走的是校招却希望马上到岗，并且不能请假，这一点很矛盾。面试(我同学):她到岗时间写的是2017.7(毕业后)，结果面试官直接说那你去找个兼职好了。所以劝告各位应届毕业生就不要去浪费时间了。工作环境:一个楼层里有一半的工位是空的，有人的那一边特别吵，就像菜市场一样。工作内容:宣讲会说的特别好，实际就是给在公司贷款逾期未还的人打电话，催其还款。工资福利:起薪1200，全勤600，还有个什么600，绩效就和你催回的款项相关联了。最后，希望各位要去的同学考虑清楚，该公司就是一个消费金融公司(贷款公司)。...查看更多

面试是一对三吧，先让我自我介绍，然后只问了我家住哪里，什么时候可以过来实习这类不痛不痒的问题。我是行政管理专业的，还问我，这个职位晋升空间不大，为什么想投递这个岗位。全程大概也就五分钟左右。感觉只是走个过场。也有可能之前已经找到了合适人选。至少作为一个被面试者，心里是不太舒服的。如果没有这个岗位的需要，何必在实习生招聘的岗位中给出这个选项？...查看更多

初面选择的是视频面试，微信面试，一个HR小姐姐面的，首先自我介绍，接下来是为什么想进银行，未来的职业规划是什么，但第二个步骤HR没有问我，直接进入第三个步骤面试官提问，问了家庭状况，有没有参加秋招，没有参加秋招的原因。终面第一轮自我介绍，和初面差不多，第二轮是抽词演讲，第三轮面试官提问。...查看更多

一共三轮面试，第一轮先给所有面试者看公司宣传视频，然后总经理区域经理讲公司理念，并填写个人信息表和个性测试单； 第二轮区域经理单独面试，就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题，比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等； 第三轮浙江区总负责人面试，问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力，可以有不同发展方向，没有技术方面负责人来提问，其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍，一旦入职需要先做3-6个月业务，据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的，只是感觉不像是为了招技术而来的。 ...查看更多