面试分为初面，审核，终面。 一 、初面。首先是形象，然后是专业知识水平。初识HR是招聘app认识的，看了我的简历后让我念一段英文自我介绍然后决定见面，见面后给我确定一个试讲课的主题； 二、审核。我的HR是教学主管，是个亲和力非常好、专业水平非常高的老师。她教会了我上课的模式，是能够通过终面的模式，鼓励我通过面试。这个过程需要不同次数的磨合，看个人需要； 三、由公司教学主管、校长等级别领导进行终面。我只能说我非常紧张，面对大佬心理素质不够硬，所以讲的磕磕巴巴。校长会对我的课堂表现，以及我所有的书面准备进行一个考核。结果哈哈我太紧张了，所以还是没能征服校长大人的心。总而言之新东方是个非常好的培训机构，适合敢于挑战的老师们冲。 ...查看更多

在维开面试一般都是要先初试在复试的，初试一般是顾问经理，复试就是老板了。我是在2017.4月中旬的时候到维开面试的。 初试比较简单经理就让我简单地做一下自我介绍，然后看了一下我的建立问了一些问题，然后直接就是情景模拟，经理扮演家长我扮演顾问，最后经理觉得我还不错直接安排下午的复试。 在复试的时候老板看到我的建立一看我是94年刚毕业工作不到一年的妹子很是嫌弃我，觉得我没有经验还质疑我对企业的忠诚度什么鬼的，当时复试有5分钟老板全程数落了我5分钟，几乎没说话，好不容易说上话了还说的不对老板的心意又被骂一顿，本来想着应该不会被录取的但是傍晚的时候电话通知我通过复试可以过来办理入职手续，当时都很开心，但是后来事实证明我确实不适合维开也不是维开想找的那种顶尖销售人才，但不论怎么样维开的老板还是很不错的，员工相处也不错只愿自己没本事不能与精英们共事。 ...查看更多

首先HR通过电话联系了面试时间，面试为外语部的supervisor，会给你几分钟做英文的自我介绍，随后会问一些基本问题例如你的教育经历、工作经历以及预期的资薪等等。接下来会让你进行5-10分钟的试讲，因为学生主要是以成人为主，试讲内容更偏向于英语的口语。最后会对你的面试过程进行点评，然后基本当场你就能知道自己进没进。 ...查看更多

英文自我介绍，简单聊聊简历。当时是校长直接面试，面试成功后会有7天的无薪培训，培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多，专科很多，英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过，可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师，专业水平无所谓。...查看更多

我是先经过教学主管的「讲课面试」直接进入到终试「校长面试」。「讲课面试」就是15分钟完成一个课堂的试讲。「校长面试」是经过科目导师的带教磨课后最终给校长等评委们呈现一个15分钟的课堂。接下来讲一下对他们人事的第一个不好的印象： 1.**操作:他们把所有进入终面的老师拉进一个群，让每一位候选人把自己的简历发到群里。当时我就震惊了，公开个人简历？不管是出于什么目的，这都是**的，当时我忍住了没说毕竟想进公司。 2.态度不礼貌:在人事对我面试后，我非常有礼貌的在微信上询问人事老师薪资架构。人事老师回复:今天是周末，我要处理私人事情会很忙。我表示理解说没关系您先忙、忙完再回复我没关系哒，但同时表示疑惑，今天是周末没错但是咱们机构不是今天上班吗，人家就不理我了。 3.人事完全不专业，对待候选人态度有种高高在上的感觉:在我通过面试以后，人事直接把我拉进了一个培训的大群。然后我就疑惑了，这个意思是代表我收到offer还是还要再经过一个周期的培训考核后才算收到offer。如果是收到offer怎么从头到尾面试的时候公司都没有问过我期望薪资，或者告诉我我相应的薪资是多少。所以我就自己去问了，问了薪资多少试用期多长等等。后来我了解后询问是否能给候选人三天的考虑时间。人事直接说”当初你怎么不考虑清楚呢？”我就疑惑了我没通过面试，我怎么知道我相应的薪资是多少而且是我问你们人事得时候你们人事说通过面试主管会直接联系你的。然后人事说”那你怎么不早点问？”大概意思就是浪费时间培训你。 我佛了，第一你们不主动告知我还要我自己问，第二不通过面试我怎么问，第三我问了你们说通过面试才告知。然后我就直接礼貌刚了，说这是一个双向选择，您如果觉得候选人需要考虑不符合贵公司的选人需求可以直接拒绝我。后来她也没拒绝我，但是我想我不会考虑他们了。太无语了，一个公司的招牌都被砸了。 ...查看更多

There were 3 interviews in total all were done on Wechat. The first interview was done with a chinese staff and she just asked me about some basic information of mine like my education background as well as skills i.e. singing, dancing etc. since i will be teaching young kids ( aged between 3-9), the classes will involve a lot of interactive activities. The interview went very well and I got the 2nd interview the next day with a senior foreign teacher. This time it felt like more formal and he also asked a lot of practical questions like what would you do if one of the students is running around in class, so he asked me a lot of questions regarding the classroom management. The third interview was with the director and it was more like a introduction to the company, he showed me around the school....查看更多

每个地方的面试可能都存在区别，就不多说，只说电话面试。一开始对方会用中文说明来意，接着马上开始面试。主要问的问题有：请你做个简单的自我介绍、你有没有幼儿英语教学的经验、你觉得小学生和幼儿园孩子的教学上有什么区别、家长会在你上课的时候观看课程和孩子的表现，你能适应吗。问题会因人而异，所以也不好去准备，大胆表现自己就好了。此外还请你模拟情景，把对方当成一个三岁孩子，来上一下课。最后结束英文面试，还会再用中文问你一些问题。...查看更多