首先是简历筛选，公司比较看重学历这块敲门砖，基本上专业相符，是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍，简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧，用人也是看老板，老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职，商标、涉外、项目等等等等。...查看更多

1）现在当地网站上投递简历。大概2-3个工作日有HR打电话给你了解下大体情况 2）接到电话面试后就安排过去面试了 3）和HR简单聊下，就直接和部门经理面试了。 1.部门经理比较nice，不过他也会说采购部门是“是非部门”要我有心理准备。 2.部门经理说实话就是和你聊天。感觉比较有经验的领导，一般都不会问那些比较标准化的问题。 3.面试成功，部门经理当场就说你可以来实习了。 PS：首先人要诚实，还有要一开始忍受低工资。...查看更多

第一轮是人事给我面试的，先让我自我介绍，然后就开始提问，内容非常多也很详细，包括工作/实习方面的，校园工作方面的，人际交往方面等等，不过都不难回答。第二轮是财务主管面试，这轮比较简单，就针对工作经验和工作能力上面提了些问题，然后就谈薪酬了。第三轮是人资面试，个人觉得这轮比较难，问题也不会刁钻，但一定要事先有准备！！！这点很重要！！！！比方说他会问你大学生活里最遗憾的一件事是什么？最难忘的一件事是什么？最崇拜的人是谁？你做过的最有成就感的一件事是什么？你最大的缺点是什么?诸如此类的问题。...查看更多

1.做自我介绍时，简明扼要，不要超过三分钟，要实事求是，突出长处，说完后问考官想知道关于自身的什么事情。 2.回答面试官问题时，要把握重点，简捷明了，条例清楚，有理有据，并且要有个人见解，个人特色。 3.面试说话时要注意口齿清晰，语言流利，语气平和，语调恰当，并要注意听者的反应，面试一开始讨论薪酬不够明智，但可以在被问时如实说出期望薪酬。 ...查看更多

初见面试官，一脸和蔼，瞬间心情放松许多，但是紧接着一些问题使我反应不过来，回答的有些含糊，比如你的优缺点，然后再举些例子，一时想不到什么例子，回答的不够好，导致印象不好，还有该岗位是电话营销，面试官会注重你是否能接受，总之，最后没过就是了，都重复3次了还是如此。...查看更多