春招。流程是网申，笔试，三轮面试。因个人原因错过笔试时间，主动与公司沟通后获得直接面试机会。面试是在公司进行的。第一轮面试，应该是一个人事助理来面的，自我介绍后主要问的是简历上描述的各种经历和学生工作及社会实践，重点问了实习工作和个人偏向的问题，如实回答即可没什么大难度。第二轮面试，是公司负责招聘的经理来面，人看起来很年轻，问的问题有一部分和第一轮的相似，展开问了其他关于个人处理日常事务能力的问题。整个面试其实感觉难度不是很大，但我自己犯了一个致命错误，就是太过随意，想着互联网公司应该注重轻松愉快的氛围，所以在面试中表现的比较轻松，用了聊天的心态，最后一个“你还有什么想问的问题吗？”是我问的自己都想拍死自己。大家千万想好自己要问什么问题啊（都是泪）公司目前还在招聘相关职位，希望第一次写面经能帮到大家吧。...查看更多

一、一些真实情况给各位参考： 1、招聘网上的hr的姓名是随便取的，并不代表真实身份。 2、Hr会主动联系你，连简历都没要就打没给你打电话约你去面试。 3、到了面试地方-金茂大厦，发现保安登记处几乎都是来这家公司面试的，三小时内有五六个人。 4、来了之后前台让你填一个很详细的表，甚至包括了身份证信息、家庭背景、情感状况和前公司的私密信息。 5、填完表后再让你干等30分钟，然后是人力面试，不是项目负责人面试。 6、面试的整个环节几乎都是人力在提问题，措辞最多的是“你有什么想法呢？”“你能再仔细说说你的看法吗？”等等这种问题。 7、面试结束后给了测试题回去做，回答是不通过，但令人遗憾的是不给理由和解释。 二、个人评价不推荐朋友们来工作，甚至面试也不必来了。因为我们只是给人力练手的，毕竟看多了形形色色的人才能成为人中精英—人精。 ...查看更多

1、先说面试过程。面试分为两轮，人力初试，负责人复试。初试前在网上写一套测试题，测试题通过后会邀请去公司面试，首先要进行笔试，笔试除了一些基本的信息外，回答三道英语问答题和写大概三个方案，初试人力会问一些工作经历相关问题。初试结束后，会有一个作业，写一份游戏运营方案，然后再去复试。复试由负责人面试，主要围绕工作内容及写的方案进行沟通。 2、面试的整体感受。感觉一般，不建议面试，原因有三个。一是该公司hr好像到处发面试邀请，据楼下物业说，这个公司每天都有几十个人来面试，本人去面试当天的一个小时内，基本也有10人左右同时等待面试，天天面试却一直招不到人，是招不到还是不想招，这值得思考。二是本人按照面试流程和面试要求完成面试，结果通知说由于岗位招满，没有需求，所以不通过。如果这只是个借口，那只能说这个借口太敷衍了，如果已招到人为什么还要本人进行复试。三是，复试当天还有5人来面试该岗位，而且是初试，不禁让人怀疑该公司大面积招人的理由，是否在真诚招聘？ 总之，如果不是非该公司不去，不建议面试，毕竟所付出的精力较多，且初面中已了解该公司日常加班到10点，没有加班费，大小周，能接受的可以去试试，祝大家好运。 ...查看更多

一开始填写基本信息，然后做了一份C++题目（超级简单，10道，应届生题目），然后技术面试 1，介绍自己的项目经历 2，介绍一下架构的理解 3，对于C++多线程同步的使用方法 4，明确一点（由于架构和项目的关系可能不会使用C++转而使用golang， nodejs这些语言） 5，谈及一下公司的未来和前景，项目的面向方向...查看更多

1、会做面试题，但都是一些无关紧要的奇怪面试题，感觉像是没什么面试经验套你话的题。 2、面试人很多，时间观念不强。广洒水的面试方式。 3、游戏做欧美市场，说是不加班，别被骗了，游戏公司不可能不加班的。 4、遇到态度好的面试官还能聊，遇到态度差的就自求多福吧，很蠢。还会问一些特别***的问题，比如，你平时用的什么vpn。 ...查看更多