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清空已选条件
.NET面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:.NET
确定通过感觉靠谱
技术比较老,制造业的大厂 和看准网评价差不多,要求7点50分打卡,打卡机在厂门口,所以要求提前10分钟,下班也是要求晚10分钟下班。夏天5点40分下班打卡,冬天5点10分下班打卡。单位地址比较偏僻,吴江和苏州交界处,基本和乡下没区别,上下班开车略堵,但比南环、西环、独墅湖隧道好很多,员工停车位不多且在厂门外,但因为打卡机在门口,可以先打卡再找车位。外面路边停车位看见停满了车,不知道是这家企业还是其他家的。这么大的厂员工不能畅停停车位还是比较难受的。JD写的技术栈很新,实际面试技术都非常旧,还要维护VB系统。完全没有.Net Core项目,就是二次开发维护现有系统。面试会有笔试题,但非常简单。要求穿正装上班,公司会定制西装给你,但2年内离职要赔公司西装费用。员工一般都穿白衬衫,深色裤子和深色皮鞋,不能穿牛仔裤。工资和其他人说的一样大概率12薪。据说行政部门会抽查上班是否开小差在做工作以外的事情。不要求加班,但要oncall,生产环境出问题要oncall解决。项目责任制,研发岗位大概得把项目经理、产品、测试、运维的活全包了,也就是说适合全干工程师。工位较小,L型小格子。技术面领导之类都不错,没有pua,有问必答人事比较忙,可能人事每天都要面很多厂妹厂弟的原因。面试后第三天拿到offer,给的工资其实还行,但要查个税流水按照你上一份工资确定。最后婉拒了,因为有了别的钱多事少离家近offer,整个面试体验还是蛮有大厂的感觉的。...查看更多
2022-06-11 发布
被坑过去做了回垫背,泪颜
匿名用户
面试了职位:内控管理
未通过未通过
华为内部人士在网上看到我简历(我工作经历和招聘要求完全不符合)主动给我打电话,邀请我去参加他们面试(企业风险管理),随便聊聊简历(真的很随便,完全不走心),然后问他们在苏州(楼主在上海)有个招聘会有没有兴趣过去做个面试(招聘会!我以为很大,其实参加面试的人就12个)。反正没事,就答应了(还很认真的上网查面经等等,准备)。后面一个女的,估计他们HR给我电话,态度很生硬,问了两句简历内容,就跟我确认能不能去面试(这时候岗位变成了内控管理,呵呵,也是醉了。特地查了下招聘要求:3年以上内控、内审、外审、稽核、流程优化等工作经验;或3年以上财务、资金、采购、销售、资产管理等工作经验,CPA、ACCA、CIA资格者优先,跟楼主经历完全不搭边。)。但是答应了,那就去呗。而且是他们主动联系我的,这说明我身上应该还是有他们认为闪光的地方,和这个职位吻合的地方的(当时这么觉得)。 面试那天,早上5点,起了个大早,赶高铁到的苏州。到酒店之后,先是HR让填一下资料什么的,然后就进屋子群面去了(总共面试者:12人,面试官:3人),先自我介绍(优缺点,成功的事,失败的事),自我介绍的时候,发现去了蛮多牛人的(四大会计事务所,中国银行啊什么的,CPA过了的,和准备已久的。露珠这个时候感觉有点奇妙,因为他们的工作经验都和岗位要求出奇的相符。当然也有一些是和楼主一样,完全不搭边的),然后就针对你的缺点和失败不断追问,之后分组讨论,建立良好人际关系的16个因素,按重要程度排序(10mins讨论,2mins总结陈词),最后让每个人给组员排名,谁最的最好1~6,原因等等。 然后出去外面等个5mins,出结果,落选5个人(那么刚好,就是我们这几个不搭边的)。在等的时候,大家一起稍微聊了会天,惊讶的发现,和内控、财经不搭边的我们都是华为HR主动打电话联系的,主动邀请我们去面试,和楼主一样从外地赶来的不在少数(所有费用自理。露珠说下之前面美企的经验,也是异地赶过去的,报销了来程所有费用,而且整个接触过程中,HR和面试官对面试者都非常的尊重,即便是刁难。)。 呵呵。。话说回来,当时宣布名单的时候,不止楼主,大家马上就有一种被耍了的感觉。。 后来网上一查,发现被华为用这种手段糊弄过的面试者不在少数,而且最早的案例2012年就有了,感觉面试人数不够的时候,华为总爱用这样的方式来凑足人数,进行群面。心塞。 所以总结一下经验,1.华为主动电话联系的时候,要稍微留点心眼,对比一下自己的简历、知识储备、能力证书等等和岗位要求,看看差距大不大,如果差距太大,很大可能只是找你过去垫背的。如果差距不大,有可能人家是真的想找你。2.感觉华为还是蛮要求真实,和有团队精神的(群P的时候,尽可能保全队里每一个人,咬死不说别人坏话、不好)。其他如果内控,企业风险的话,基本都是外驻海外的,最好提前问详细点清楚点(跟我联系的时候,说只是偶尔外派,然后跟其他人联系的时候,有说一定是常驻海外的,也有说一定是在深圳总部的,说法各异。也不知道是不是因为本来就打算找我们过去充数,所以无所谓真不真实,一不一致了。) 以前对华为印象还是挺好的,但是这次之后,感觉华为一点也没有大企业风范,竟然还做这种不上流的事情,企业形象一下子就不好了。...查看更多
2 年前 发布
在现代广场25楼
匿名用户
面试了职位:非标设计工程师
确定通过确定通过
在现代广场25楼,面试很简单,做了个英语测试题,跟直属领导聊了下以往的工作经验,没有问什么专业性问题,很快就结束了。只是面试时HR表示每月有还算可观加班费绩效奖金,以此来压低底薪,入职后发现实际一毛钱拿不到,这公司十分可笑。
2 年前 发布
第二轮综合面,主要考
6257
面试了职位:测试工程师
未通过感觉没戏
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
2 年前 发布
财务面试一般,共1轮面试
Cecilia
面试了职位:财务
未通过感觉没戏
(面的是实习生岗)先前在boss上和hr沟通,大概对方查收已读简历后一天就打电话过来了。主要是询问你的职业规划,选择这个职位的原因,过往实习经历,和通勤出勤问题。由于电话面是没有通知的,比较突然,本人没啥准备回答的不太好,后续实习时间也无法达到6个月估计就不行了。...查看更多
2022-06-23 发布
之前的一次华为面试经历。
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
未通过未通过
首先网上填写简历。然后接到面试电话来面试。1、到的人很多,在酒店里面试的。先做一套题。2、然后再和面试人面谈。3、等后续消息。很奇怪,虽然没有被后续通知,但是后面还是陆陆续续会接到华为的其他项目面试邀请。
2 年前 发布
内部安排面试流程混乱,面试主管素养有待提高,面试环境较差!
匿名用户
面试了职位:文职
未通过感觉没戏
面试流程混乱,内部各部门沟通不顺,面试官和人事为面试资料内容讨论不止,耽误整个面试时间、打断面试流程,后续面试氛围不佳!
2 年前 发布
华为笔试题简单,面试大多偏向能力。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
分为二面,一面问一些题目,包括基本的软件知识,编程题,二面问一些做的项目上的问题,能力测试,基本上笔试题多拿点分,过一面没什么问题,在二面上尽量展示自己的特长,引导面试官问一些自己做的项目上的问题,前提是你自己真的要做东西。
2 年前 发布
华为校招面试-面试经验
匿名用户
面试了职位:IT应用软件开发
确定通过确定通过
技术一般分为两面,第一面主要是关于项目方面,所以大家一定要熟悉自己的项目,然后会问些你所投递岗位的一些基础知识。2面是综合面,主要是谈谈你对华为的看法,可能会再聊一次项目。
2 年前 发布
面试时候的一些遇到的问题。
匿名用户
面试了职位:ios工程师
未通过未通过
面试官还可以,总的来说还是比较愉快问题基本都是根据简历上的一些项目和做项目是经常遇到的哪些问题问的?还有问一下你在做项目的时候遇到过哪些问题,怎么解决的?最新的技术你知道哪些,用到过哪些,等等之类的。
2 年前 发布

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