贵阳联合利华面试经验

一对一的面试，面试官很友好。开始会介绍洽洽的情况和市场营销类部门的主要工作职责、分类。面试问题还是基于面试人的简历，开始问了我关于市场营销的问题，“如何营销一款产品？”正常回答就可以了。然后还会基于面试人的回答情况来延伸问题，比如我提到了坚果，面试官问我“市场上的主要坚果企业有哪些？洽洽每日坚果的特色是什么？”总之是很灵活的面试，基于简历的问题更多一些，如实回答就可以了。整体气氛是比较和谐的，不会很压抑。

我按事情发生的顺序来讲。                         1.面试的座椅不稳固，我是微微颤颤坐着点           2.经理上来就问商业内部信息。（其实接到面试通知的时候，我心里面就感应到可能是套消息的）。直接问-商品客单价（因为我有心理准备没有直接说，但是他一直在追问，很赤裸，关键态度很不好。关键是没有可比性，我的是货架商品他的是散称。）、   - 导购的薪资架构和提成的点以及坎级，也要问清楚（由于劈头盖脸地问导致我心情不好，虽而未答复。）。                                 3在等待时听到人说因为疫情导致在家办公，公司直接在工资里每人扣押了1000块钱，还不及时换。                                  

一面 HR面，大致问一下专业度，公司情况介绍，会从稳定性出发询问婚育情况主管面，很不尊重人，一直在问前公司的策略情况，时不时玩手机发笑，态度很高傲。如果不是真心来面可以不面试，浪费大家时间

面试三只松鼠研发岗位 第一轮电话面试，第二轮视频面试，四个面试者，两个面试官，首先给五个主题选择一个角度进行自我介绍，然后针对不同岗位对每位面试者进行提问，有情景题，有专业问题。

秋招的某天中午听说百威有宣讲会，就去了，宣讲会已经结束再排队面试，女面试官和男面试官各一队，听说女的比较难，所以排队人少就直接去了，问了简单的问题，比较自信，所以直接通过了，后来过了几天安排在高速开元进行的二面，终面去了中区的总部武汉，整体面试较为简单

面试是群面，还是不错的hr,很亲和，问的问题都不难，不知道最后能要几个人，老家是安徽的，对洽洽还挺期待。