淮南联合利华面试经验

以前的工作内容，离职原因，为什么来这个公司，还有被录取的优势，大概就记得这些，面试了两次，大概三五天就有回复。

一面：技术面，问了小程序和app混合开发的问题，js的一些基础知识，vue框架的基础知识二面：HR面，问了问个人情况，职业规划

面试的职位是助理IS工程师公司HR通知面试时间和地点，以及到公司的班车一面：到公司后，先是和部门的主管与HR经理一面，简单说了一下个人信息及工作经历，最后问了一下HR经理，此职位是正式员式还是外包（前一份工作属于外包性质，很排斥）二面：由于IT经理的工作地点在澳大利亚，在二面前，IT的主管给了一个产品管理系统，让我看一下，确认是否可以做维护。稍后与IT经理的面试是远程视频，IT经理是斯里兰卡人，使用英语，总体感觉是，他说的我不懂，我说的他也不懂。结束后，HR经理大体给我介绍了一下公司情况和福利待遇，临近午饭时间，把我打发走了。当时IT主管明确说了，下周还有两个人要看一下，就是回去等通知。不过还是有惊喜，通知面试通过是在接下来那周的周五。

先是HR打电话和你沟通，感觉这就是一面了，就问些简历上的问题，说下岗位干什么，好像HR在帮你找理由你是适合这个岗位似的（其实我之前实习都是研究岗，跟投拓关系不大）。二面是部门主管，很随意，微信面试（感觉很业余），然后就随便问了两个问题，可能就五分钟吧。第二天HR和我谈合同问题，第一次电话沟通说底薪8000-10000，看面试情况和学校背景决定，结果叫我签合同只给底薪7000，有种被忽悠的感觉。

面试有2个人，人力和采购主管，并没有问常规的优缺点，之前的工作经历及其他的常规问题。就围绕着采购最需要的能力进行讨论，讨论了如果不能及时交货我们的处理措施等就没啥了。

先是自我介绍，然后具体问简历上的细节，做过哪些项目，看过往经历跟工作内容有没有相关性。