大连联合利华面试经验

需要笔测但是发现很多公务员类型的试题来看看大家的经验，做着感觉需要练练速度，太久没做题了。

先是HR打电话和你沟通，感觉这就是一面了，就问些简历上的问题，说下岗位干什么，好像HR在帮你找理由你是适合这个岗位似的（其实我之前实习都是研究岗，跟投拓关系不大）。二面是部门主管，很随意，微信面试（感觉很业余），然后就随便问了两个问题，可能就五分钟吧。第二天HR和我谈合同问题，第一次电话沟通说底薪8000-10000，看面试情况和学校背景决定，结果叫我签合同只给底薪7000，有种被忽悠的感觉。

面试还是不错的，非常专业化，我觉得自己能够通过任何考核

一面 第一轮HR面，会询问你之前工作经验以及对目前工作了解情况，比较大路货，大概15-20分钟左右吧。因为岗位不同，先是介绍了一下整体工作情况，取得的成绩，再解释一下为什么离职，大概二十分钟，最后布置了一道笔试题目，第二天递交的，第四天得到答复。总体来说，难度不是很大，可能决定成败的还是笔试吧。

我按事情发生的顺序来讲。                         1.面试的座椅不稳固，我是微微颤颤坐着点           2.经理上来就问商业内部信息。（其实接到面试通知的时候，我心里面就感应到可能是套消息的）。直接问-商品客单价（因为我有心理准备没有直接说，但是他一直在追问，很赤裸，关键态度很不好。关键是没有可比性，我的是货架商品他的是散称。）、   - 导购的薪资架构和提成的点以及坎级，也要问清楚（由于劈头盖脸地问导致我心情不好，虽而未答复。）。                                 3在等待时听到人说因为疫情导致在家办公，公司直接在工资里每人扣押了1000块钱，还不及时换。                                  

开始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题