重庆联合利华面试经验

首先是电话面试，简单介绍以前的工作经历，第二天约到办公司面试。面试的是用家的业务主管，在面试过程中尽量放松，突出以前工作中的亮点，比如遇到什末困难，经过自己努力后获得了成功，还有因为这个职位比较辛苦，主管特地强调了能否吃苦。

先是进行网申，填写一些基本信息，大多用英文填写，十分繁杂。网申之后，就是等待网申结果，等了两周左右，不管过没过都会受到联合利华发来的邮件。

一面单面，二面群面，单面的经理很好很有气质。

先是地区经理面试，大概问了以前的工作经历，有没有遇到过困难，遇到了怎么去处理，主要通过这些来考察我说话的逻辑性，基本上回答要表现得工作很主动，能坚持，能做好一件事情。再然后就是大区经理面试，人很nice, 问题不刁钻，这关基本上要表现的很和善，很乐观，愿意服从公司指挥。最后就是跟人事确定剩下的事宜了，整个过程历时2个星期左右

收到面试通知的时候真的超级意外，毕竟笔试真的不太满意。很珍惜这次面试机会，就提前准备了先是好好的准备了一下宝洁八大问，然后向一些职场老鸟请教了一下就去面试了面试官姐姐看起来雷厉风行，但是很nice，不会让人很紧张（这也有坏处）。 前面问的问题也都是一些常规问题，主要凸显你的逻辑能力还有分析问题的能力，还有执行力。给大家的建议就是：应聘销售精锐项目，其实就是公司的前线销售人员，所以是需要吃苦耐劳的态度的，面试的时候尽量表现得谦虚又自信，这个度要把握好。

人事面，然后是区域面，然后是西区总监面。