西安联合利华面试经验

第一，能跟一个面试官聊到一个小时，说明你还是引起 了他的注意的，之后说你玩的游戏太少，言下之意是：你各方面都复合我们的要求，唯独这点不够，建议你多玩，如果可以多玩一些还是有机会的。第二，叫你找房子，意思是录用你的希望还是较大的，如果对你没兴趣，不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三，当然，为什么要7天后给答案，很明显，7天内会再面试别的人，如果7天内没有比你强的，你肯定就被录用了。如果有，另当别论。 我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人，说明你想拥有这份工作的决心，这可以增加你被录用的机会，而且这个电话打过去，谈话中大概也知道会不会被录用，你也就提前知道了答案。如果不被录用，可以先找着其他的工作。

先是电话面试，用了半个小时，问的都是所应聘岗位的信息，还有之前的工作经历，再就是面试，一对一的，净问些不太发生的事，逼入死角让人很崩溃，现在是等电话通知，感觉不太好。

首先是51上投的简历，随后HR从大连打电话过来了解情况，电话聊了半个小时，也算是一次面试吧。之后地区主管面，当天下午通知过了面试。隔了两周大区经理面，早上9点半一到先给我一张拜访单，让我自己去拜访批发市场的5个商铺，我之前从没做过门店拜访的工作，之前面试我也和HR和主管说过，这次还让我自己去，整个拜访非常糟糕，打交道的都是批发市场的小商贩，素质低下，难以沟通，所以那个表也没填上几个有用的信息。之后回来面大区经理，要说的就是这个大区经理，坐在那一直敲电脑，自我介绍也不做，一副高冷的样子，我是来求职的，但不是来跪求的，有什么可装的，一下对U家的印象就不好了，之间主管也参与了面试，都是主管在问大区在敲电脑，偶尔问几句，还总打断我说话，让我感觉这样的领导我不要也罢，也就没什么心情继续说下去了，最后问我有什么想问的没，我什么也没说。

一对一面试，一上来就各种压力面，各种不合适女生，各种年龄大，各种鄙视研究生的情况下举了个例子，遭到HRJJ鄙视，简历上的东西什么都不问，就问我为什么做销售，你觉得销售要有什么品质等等的，后来我终于举了个例子，HRJJ满意的笑了，感觉挺喜欢我的，可是没收到二面通知。

准确的20分钟几乎一分钟不差

联合利华，打的牌子很大，但是面试地点和招聘地点却很小也很难找，感觉就是在一个公寓楼里，面试采取小组讨论的方式，题目都很简单，但是面试完后让你去做一个小的市场调研，顺便推销产品和公众号，就是这样。