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面试了职位:前端开发 - 北京
确定通过
【前端开发】面试分享
一面 1h37mins HTML  block/inline-block/inline 的区别 dom元素属性 (例如img中的alt) 语义化 SEO CSS 盒模型(怪异盒模型) flex 选择器 微信小程序rpx 的原理 JS 第一次访问小程序做引导,第二次不做,如何实现 小程序缓存 h5 缓存 手写一个JSON.stringfy 计算机网络 http和https的区别 CDN 原理 GET/POST 浏览器是怎样对缓存进行处理的 缓存及时性问题 http状态码 项目 节流/防抖 前端安全(编码转化,encodingURI) 项目中用到的数据结构 项目细节 能力考查 怎么学习前端的,看书还是? 对小程序底层有了解么? 最近在学什么 反问 小程序原理 为什么选择全栈开发 怎么评价微信小程序【为什么选择微信小程序】 小程序是怎么实现的 小程序怎么屏蔽ios和安卓的差异 项目 项目中使用了canvas,怎么设计的,怎么优化的 一次贝塞尔曲线和二次贝塞尔曲线的区别 字体和字号的关系 数据库设计,设计的原则 JSON Number类型在MySQL UNSIGNED BIGINT 下会溢出【面试官指出的问题】 MySQL 单表存储记录的上限是多少 数据库分表的方式 小程序鉴权的过程 AppID和AppSecret JWT 原理和应用 能力考查 自我规划 node JS 反问 投的是全栈转前端岗位可以么? 讲一讲获奖的项目 项目中的特点 体验上的问题怎么解决 长按和拖动事件,如何区分 同类竞品是怎么做的,有了解么 登录授权怎么做的 网络安全了解么 小程序 和 h5 以及原生app的差别 考过云认证,对devops 和 serverless 的了解 项目是怎么测试的 后端是Java做的,如果以后转语言有问题么? 实习时间 考研么?创业么? 算法题 反问
4轮面试:视频面试、电话面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
papaya
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉靠谱
前端开发面试很好,共4轮面试
很不错的公司!做过详细的课题略有难度最后直接是cto和hr面 整个过程很快。很靠谱。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
确定通过
boss直聘前端面试
一共三轮,同事,leader和boss一起,HR面,很快,hr问能不能加班,当天下offer,很愉快。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能不能接受加班
2 年前 发布
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面试了职位:策略运营 - 北京
未通过
面试:拉勾网【策略运营】面试分享
主动投的简历,等了大概一个星期给了面试的机会。公司在创业大街的3w咖啡里,非常拥挤的办公环境。面试也没有小会议室,在一边的座位上面的。主管比较专业,聊了聊,其实面试没什么难度,只是匹配度不是非常切合。我个人是想转这个行业的,但是经验不足。拉勾想要经验丰富的带团队,挺遗憾的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
确定通过
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面试官很不尊重人,感觉也没什么经验,不值得去,第二天狂打电话问我啥时候能入职,缺人缺成这样,看来知乎上的高离职率不是假的。
1轮面试:电话面试
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面试难度:简单
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看准50717
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面试:拉勾网Android面试很好,共1轮面试
听HR说有2-3轮面试,第一轮面试时间大约一个半小时,问了JAVA基础和Android基础和网络的一些问题,问的很基础但是比较广,感觉自己回答的不是特别好,面试官很亲切,答不上来的问题,他会给一些提示,一些问题也会给予一些讲解,但是开头的时候面试官可能有工作再忙,一直在敲东西,总体来说,面试官挺好的,自己技术不大行,面试结束后很快给了结果,说一面通过,然后约二面的时间,二面是在北京线下面试,我还在思考预约时间。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 北京
确定通过
面试:智联招聘佛山分公司面试容易,没难度,面试官没什么水平。
于2020年4月3日去面试,hr第一次打电话忽悠叫去面试,又加了我的微信,说是高级销售顾问,第二天觉得,不是很合适,就发微信拒绝了,没去面试。想不到智联招聘佛山分公司是那么缺人,过了8天这个hr又厚着脸皮又发信息给我,说已经安排好面试,希望能来参加,想了下不为难她,第二天就去面试。 发过来的岗位是高级销售顾问,上面写着薪酬6000-10000说间,想不到去到面试,第一轮是和hr面,都是问一些没用的问题,然后说这个岗位的底薪是4000元一个月,包含500-1000绩效工资在里面,提成说的很模糊,五险买佛山最低的,一金是公司和个人买工资总额8%,底薪那块不管要多少都是给4000,其它福利全部没有,问完这领到xxx那边,很狡猾又很xx,形象又像是街边派传单的中介一样,面试过程中净问一些没用的问题,然后又挖坑来套你手上有什么客户资源,有什么人脉,联系方式有多少,能不能运用到工作上,我说可以,然后就说面试通过,叫我去上班,之后回来甩都甩不他们,招聘信息写着6000-10000,去到那是死工资4000,还包含500-1000的绩效,好意思吗! 还有就是,平时业绩完成不到70%以上,一分钱提成别想拿到,就算完成69.99也有行,所以说智联这套路早落后了,公司薪酬福利待遇差也就算了,业务提成还不给你那么拿,公司流动性大,全公司只有3个男的,其它员工都是已婚妇女,可想而知,企业文化又差,人员质式又不高,流动性大,难免留不住人。 看到此面径的人,千万别去智联面试,谁去谁后悔,完全是浪费时间。还有,平时工作就是大量打电话,纯电销和去陌拜客户,打电话还是硬性量的要求,达不到就罚。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
未通过
面试:闪电他们的高管真的自以为...
未通过。公司位置偏远,注意套路陷阱,面试官强势。他们的高管真的自以为是,总是认为别人说的都是错的,不承认别人的成功,面试中各种打压你,不按照他们的思路,你就是错的,你看的书都是错的,别人的经验都是错的,只有他们公司说的才是对的,我觉得新时代创新型人才可能不会和这家公司同流合污,希望他们公司需要的人才和贵公司一起成长!去了就会后悔,泰国出差,疫情这么严重,酒店也是一般,而且国外很乱,去了以后,记得小心一点,生命最重要!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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面试:店长直聘死在交叉面上
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1
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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2022-09-28 发布