看准网销售面试经验

面试问题主要是分析自己对各大平台分析相关区别，还有语言能力

1.面试岗位:上海RPO招聘助理实习生2.简历投递方式:实习僧3.面试时间:2020.74.面试前经历:我面试的是暑期的短期实习，学校没开学，还在老家。投递简历后一周左右接到面试邀请邮件。通过简历中的面试官号码，添加了面试官微信，询问能否视频或电话面试，被告知只能现场面试。于是坐高铁去上海面试。5.面试官:一位面试官，是后来所在RPO组的项目经理。(就是这个组缺人了，自己招聘并面试）6.面试前填文件:填了两页纸的个人信息，包括学历、实习经历、能力、兴趣、证书、上海市住址等。7.面试问题:首先自我介绍。然后根据简历询问了之前的实习经历。然后面试官介绍了现在RPO组做的项目，和主要负责的岗位，问是否有兴趣?告知这份工作有业务性质，会有一定的压力，但是成功推荐入职也有提成，问能不能接受?8.建议:我不住在上海，但我想找上海的工作，之前有一家上海公司的hr因为我在上海没有固定住所拒绝了我。所以，我在猎聘面试当天上午看好了房子，下午面试直接说在上海有住处。(我有亲戚在上海的，只是不在公司附近，无法住在亲戚家）。HR会希望你不要有太多的不稳定因素。

感觉还好，领导面试时一个主任，特别和蔼可亲，妈呀 ，是个阿姨说，孩子你别紧张，一整个不紧张了；我觉得比起公立医院的那种好太多了。

面试官比较强势 面试官冷面 可能是专业 但是感觉不是很nice 总而言之就是没有通过面试 说不是很适合做猎头

于2020年4月3日去面试，hr第一次打电话忽悠叫去面试，又加了我的微信，说是高级销售顾问，第二天觉得，不是很合适，就发微信拒绝了，没去面试。想不到智联招聘佛山分公司是那么缺人，过了8天这个hr又厚着脸皮又发信息给我，说已经安排好面试，希望能来参加，想了下不为难她，第二天就去面试。 发过来的岗位是高级销售顾问，上面写着薪酬6000-10000说间，想不到去到面试，第一轮是和hr面，都是问一些没用的问题，然后说这个岗位的底薪是4000元一个月，包含500-1000绩效工资在里面，提成说的很模糊，五险买佛山最低的，一金是公司和个人买工资总额8%，底薪那块不管要多少都是给4000，其它福利全部没有，问完这领到xxx那边，很狡猾又很xx，形象又像是街边派传单的中介一样，面试过程中净问一些没用的问题，然后又挖坑来套你手上有什么客户资源，有什么人脉，联系方式有多少，能不能运用到工作上，我说可以，然后就说面试通过，叫我去上班，之后回来甩都甩不他们，招聘信息写着6000-10000，去到那是死工资4000，还包含500-1000的绩效，好意思吗！ 还有就是，平时业绩完成不到70%以上，一分钱提成别想拿到，就算完成69.99也有行，所以说智联这套路早落后了，公司薪酬福利待遇差也就算了，业务提成还不给你那么拿，公司流动性大，全公司只有3个男的，其它员工都是已婚妇女，可想而知，企业文化又差，人员质式又不高，流动性大，难免留不住人。 看到此面径的人，千万别去智联面试，谁去谁后悔，完全是浪费时间。还有，平时工作就是大量打电话，纯电销和去陌拜客户，打电话还是硬性量的要求，达不到就罚。

总监直接面的，因为是直招渠道投递的简历。先是线上看作品，然后根据作品提问题。然后约现场，现场面很难，问的问题特别有深度，不仅要活儿好，还要理论过硬，对行业有深刻的见解，还要对以后会一起协同工作的岗位有较深刻的认识。我面的设计岗，运营视觉方向，要求对数据特别敏感，所以自己太菜了被卡了。