韩都衣舍网页设计师面试经验

先对简历提出些基本的问题。 为什么要来zara工作 对快时尚的看法 zara店铺工作比较辛苦是否能接受 是否能接受晚班 对店铺管理的看法 zara店铺现在有什么需要改进的问题

先看宣传片，然后抽题目，随机上台，第一个上台印象最好，然后抽题目即兴演讲，然后再私底下交简历，然后就可以走了。

地点在星巴克，一个很轻松休闲的环境。面试官是一个姐姐英文很流利，反正在INDITEX工作的管理层英文都绝对很棒。开始是3分钟的英文自我介绍，楼主有点紧张，磕磕绊绊的下来了不过还好有内容，有重点，建议大家英文不好的一定要提前准备，临时抱佛脚还是有用的。接下来就是一个问题讨论，你作为店长，下列问题同时发生你会怎么做，有人要拆防盗扣，有顾客排队，有人投诉，有员工受伤，有报表要上传。反正你回答的言之有理就可，楼主在BERSHKA工作过所以有这方面的经验比较了解。接下来就是1对1面试了，主要问你几个关于简历中的问题。随机应变就可，明天二面，区域经理面试，祝我好运！

经历根据你的个人履历问

主要分两轮 第一轮HR（应该是招聘专员）电话面试，主要是了解你之前的工作经验及工作内容，然后是了解你的离职原因，第一轮面试比较简单，提问很少，主要是自己说， 第二轮是区域督导及公司HR负责人还有店铺经理三方面试，三位轮番进行提问，问题一个接一个，主要是针对自己的自我介绍的问题，进行提问，抓住漏洞进行猛烈提问，面试官的问题比较随机，真的是很少有反应的时间，另外，耐克的人都很吊，不知道为什么作为服务行业，为什么可以那么跩，还有就是面试等待的时间超级长。

人力初面，部门主管二面。简单自我介绍，学习经历，工作经历，详细的和岗位有关的问题，具体工作计划，等等。