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匿名用户
面试了职位：文案 - 济南
确定通过
应聘文员，自信，积极
两轮面试，第一轮是人资面试，第二轮是具体的部门负责人面试。面试比较简单，会问些基本的问题，之前有没有工作经验。然后部门负责人会问你之前的经历，就是会与你应聘的工作岗位需要的能力相符合的经历，你要重点说下。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么没有考公务员，事业编
2 年前 发布
1
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韩都衣舍

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匿名用户
面试了职位：实习生 - 上海
确定通过
面试：H&MHM济南世茂国际广场店
先自我介绍，然后问为什么选择HM，对HM的了解，自己哪方面适合HM，能否接受快节奏度的工作，能否接受23点下班，能否每周提供最少三天的上班时间。什么时候毕业面试过程一定要自信，全程带着笑容，问题不难，面试官不会为难你，提前做一下准备还是有必要的。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择HM，对HM的了解，自己哪方面适合HM
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 上海
确定通过
面试：H&M面试分好几轮，每一轮都要精心准备
通过简历筛选后先电话面试，沟通基本情况。通过后一周内会给答复邀请到店铺面试。面试的话分成10人一组，有兼职也有全职。 第一轮先做一轮游戏，看每个人的表现。当场筛选后会进行第二轮面试，也是做简单的游戏。主要考验你的团队协作力最终筛选的人会进入最后的面试，就是二对一。一个店长加hr主要谈话内容主要根据简历的基本内容和过往经历，有的问题有坑，要三思后回答。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管培生 - 上海
感觉靠谱
面试：ZARAzara店铺管培生面试
先对简历提出些基本的问题。 为什么要来zara工作 对快时尚的看法 zara店铺工作比较辛苦是否能接受 是否能接受晚班 对店铺管理的看法 zara店铺现在有什么需要改进的问题
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零售经理 - 九江
确定通过
面试：鸿星尔克人事初试，零售总监复试。
初试和复试都比较简单，初试问了一些过往的工作经历。复试的问题比较偏向专业性的内容。总体来说还是比较简单的。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 青岛
确定通过
面试：巴龙学历不是很重要，重要的是个人表达和形象气质，态度语气等等。
先是自我介绍，然后看看简历问你几个问题，个人经历和技能，然后看看表达能力和形象差不多就通过了。实习生的话，面试还是比较容易的。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：兼职 - 上海
确定通过
面试：GAP思路清晰要步步深入 别紧张
经历根据你的个人履历问
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对gap的认识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：其他销售管理 - 北京
感觉靠谱
面试：UR快尚时装应聘的是管培生。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 苏州
确定通过
面试：波司登济南波司登管理培训生面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试：INDITEX CHINA面试总体而言较为常规都是可以事先准备的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 淄博
感觉靠谱
面试：鲁泰A抽题目，一人一份种，大部分是文言文或者谚语，倒霉的会抽到图形
2 年前 发布
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