韩都衣舍电商运营专员面试经验

面试过程： 1，宣讲会现场收简历，一分钟自我介绍面试。 2，通过的第二天群面，群面是20个人左右坐一起，先自我介绍，说自己对于宏珏公司的认识以及宣讲会的感受等，之后分成4组，每组四五个人给个题目进行讨论，30分钟一个办一个主题酒会需要准备什么的题目，面试官不看过程，只看最后展示的结果。群面刷人不多，刷掉三分之一吧。 3，群面后是与HR一对一单面，主要问为什么选销售，有哪些优势，哪些方面适合我们公司，你读的专业为什么做销售，家里是那的为什么选济南等，对我们公司怎么理解等常规题目。 4，培训会，一上午，主要讲公司的发展，设计，等等，现场会让同学发言回答问题。之后要提交个笔试作业。 5，区域经理和店长面，也就是终面，会抽个题目回答问题，比如客人把你借来的产品买走了怎么办等，再问一些遇到一些事情怎么处理等，稍微有些压力，没有HR和蔼。 十月份面完，十一月下旬出的offer, 基本大多数同学都可以走到终面，他们公司是每一面进行打分，最后算综合评分，然后全国宣讲完了之后再综合打分比较发offer，发offer时也分为了两部门，一部分同学先收到的通知去当地店里实习三天进行考察，还有一批是直接拿了offer，当然我是直接拿的，今天刚收到电话，来写一下面经。

去的总部在时代基地，周围都是汽配设备公司或者门头房，交通很不方便，里面坑洼，环境很不好。然后大冬天的上了二楼会议室填写简历，好像每次都是现写，即便自己带了，连暖气也没有，当时冻成狗了。填的内容较详细，除了基本的学历经验什么的，还有一些关于王朝的认识，你的薪资要求，规划什么的，近期有没有需要达到的财务目标，当然在这之前他们人事会发给邀请面试的人一份公司PPT，差不多22页左右。就PPT版面内容而言，看得出来有点low，然后面试问题很简单，问了问以往工作经验，然后说比较忌讳应届生因为没有相关经验，之后就是谈一谈对这个职位的了解，面试官说他们公司市场这方面很重要，和一般时装还是有差距的。实习工资1500，包食宿。作品集也就没有拿出来了，一方面也不太愿意做酒店制服，另一方面工作环境不理想吧。还有就是当时面试该职位的一共有两个人，另一个女的已经工作半年，面试完毕后面试官说想来的话联系那个人事就可以。我不想去所以一直没联系，不过好像是如果对方不需要的话会通知你，反正好多天之后他们才通知我我不符合，不过估计是另一个定下来才通知的我。就面试官态度而言，和韩都还是有差距的，见面也不说个你好，直接就拿着简历，这是你的？以上就是这些了，不过建议真心想走时装的，第一份实习还是蛮重要的，目前在家想做好毕业设计，再做几个系列，再去时装公司官网投吧。毕竟，没有相关实习经验的话，作品集还是蛮重要的，一是看你创新，而是看你工艺水平吧，当然对于时尚流行还是要花时间学习的。这个时尚敏感度貌似非常重要！！！

人力初面，部门主管二面。简单自我介绍，学习经历，工作经历，详细的和岗位有关的问题，具体工作计划，等等。

看了一段品牌的视频，简单了解品牌，对品牌的文化还有理念，风格有个认识，然后再开始面试，简单的自我介绍，最后拍照片。

面试分为群面和一对一面，整体不难，面试氛围很愉快，问题多数是与品牌相关的内容和个人能够提供的时间。总体来说不难的。

应聘的是管培生，一共三轮，今天一面，一分钟演讲，题目是工作人员发的小纸条，面试我的是副总裁Tony和大区经理完了什么名字，抽到题目是谈谈我想成为一个什么样的人，超时会被打断，不过太紧张我说的太快了，没说够时间，可能40s就结束了，感觉自己表现很差劲，不过居然过了…明天二面，据说是无领导小组讨论… UR的人给我感觉是，很有冲劲，很有活力，但是，给我感觉并不太好…可能跟我性格不合唉…我只是去攒面经的，不打算加入。