韩都衣舍数据运营面试经验

还行吧，相对来说简单一些，就是问一下你个人经历，公司很长时间了。底薪低，提成还算可以，完成任务的话能拿一些。

主要分两轮 第一轮HR（应该是招聘专员）电话面试，主要是了解你之前的工作经验及工作内容，然后是了解你的离职原因，第一轮面试比较简单，提问很少，主要是自己说， 第二轮是区域督导及公司HR负责人还有店铺经理三方面试，三位轮番进行提问，问题一个接一个，主要是针对自己的自我介绍的问题，进行提问，抓住漏洞进行猛烈提问，面试官的问题比较随机，真的是很少有反应的时间，另外，耐克的人都很吊，不知道为什么作为服务行业，为什么可以那么跩，还有就是面试等待的时间超级长。

地点在星巴克，一个很轻松休闲的环境。面试官是一个姐姐英文很流利，反正在INDITEX工作的管理层英文都绝对很棒。开始是3分钟的英文自我介绍，楼主有点紧张，磕磕绊绊的下来了不过还好有内容，有重点，建议大家英文不好的一定要提前准备，临时抱佛脚还是有用的。接下来就是一个问题讨论，你作为店长，下列问题同时发生你会怎么做，有人要拆防盗扣，有顾客排队，有人投诉，有员工受伤，有报表要上传。反正你回答的言之有理就可，楼主在BERSHKA工作过所以有这方面的经验比较了解。接下来就是1对1面试了，主要问你几个关于简历中的问题。随机应变就可，明天二面，区域经理面试，祝我好运！

面试过程：小组讨论+三对一单面。单面时问了要求面试者问一个问题，我问了和ZARA等大牌竞争时有什么策略，然后，直接挂了。

看了一段品牌的视频，简单了解品牌，对品牌的文化还有理念，风格有个认识，然后再开始面试，简单的自我介绍，最后拍照片。

去的总部在时代基地，周围都是汽配设备公司或者门头房，交通很不方便，里面坑洼，环境很不好。然后大冬天的上了二楼会议室填写简历，好像每次都是现写，即便自己带了，连暖气也没有，当时冻成狗了。填的内容较详细，除了基本的学历经验什么的，还有一些关于王朝的认识，你的薪资要求，规划什么的，近期有没有需要达到的财务目标，当然在这之前他们人事会发给邀请面试的人一份公司PPT，差不多22页左右。就PPT版面内容而言，看得出来有点low，然后面试问题很简单，问了问以往工作经验，然后说比较忌讳应届生因为没有相关经验，之后就是谈一谈对这个职位的了解，面试官说他们公司市场这方面很重要，和一般时装还是有差距的。实习工资1500，包食宿。作品集也就没有拿出来了，一方面也不太愿意做酒店制服，另一方面工作环境不理想吧。还有就是当时面试该职位的一共有两个人，另一个女的已经工作半年，面试完毕后面试官说想来的话联系那个人事就可以。我不想去所以一直没联系，不过好像是如果对方不需要的话会通知你，反正好多天之后他们才通知我我不符合，不过估计是另一个定下来才通知的我。就面试官态度而言，和韩都还是有差距的，见面也不说个你好，直接就拿着简历，这是你的？以上就是这些了，不过建议真心想走时装的，第一份实习还是蛮重要的，目前在家想做好毕业设计，再做几个系列，再去时装公司官网投吧。毕竟，没有相关实习经验的话，作品集还是蛮重要的，一是看你创新，而是看你工艺水平吧，当然对于时尚流行还是要花时间学习的。这个时尚敏感度貌似非常重要！！！