高顿教育实习生面试经验

一共两轮，首轮是和hr面谈，hr会问一些我从来没被问到的问题，供大家参考吧，问我怎么和比我优秀及比我差的人共事，问我如何面对上司交代的不愿意完成的任务，更偏沟通层面的问题。 然后是试讲，试讲内容是新概念的一篇文章，要求第二天下午就带ppt试讲，然后我真的很久没讲过新概念，所以也是硬着头皮上，也果然讲的比较僵硬，就是不流畅不顺，所以复试肯定没过，面试我的教研人员还可以，整体至少态度上虽然比较冷但还是可以的，所以没过我也觉得很正常。

公司规模够大，可能是做招聘的公司，面试官都还是很专业的，问题专业，人也比较亲和，希望能够有一个好的结果。

形式主义，填表做测试面试官不专业，全程在表达个人对行业的看法，未谈论岗位。将近一个半小时对岗位要求不清晰，说全公司岗位title不同但是内容一样。这很难以理解最后告知需要把简历给其他同事看下确定结果 ？？？没看简历要我过去干嘛？

可能在外企呆久了里面氛围都不太适合我，所以不打算去了，当然也没收到电话通过。面试过程还算顺利，hr人还不错，职位是hr operation这一块，但是涵盖了招聘，招聘旺季还是要做一半招聘，感觉hr这里是以招聘为主的，算在绩效里，个人比较介意这一块，所以不考虑了。

投简历的时候,第一次会让你录一个教学视频,很简单,基本上都可以通过.经过一次或者两次的培训,就开始面对HR试讲教学内容,这个要看自己的能力,不过难度不大,好好根据要求准备就行.

面试是网上面试的，真正不靠谱的是入职，填材料交东西的时候负责的人事全部都是一问三不知，同样参加入职的人也有很多感觉都是对职位不怎么了解就给忽悠过来了。