富士康精密电子（廊坊）有限公司技术员面试经验

多轮面试，面试官专业，从人事专员、部门负责人到公司副总都在非常认真地为公司挑选合适人才。不过，你要来面试要准备好，充分证明自己能力的证据。领导是结果导向非常明显，越重要岗位面试时间越长吧。

部门面试两轮，然后人力资源面试，薪资保密不说，问员工说经常加班 没有加班费 能学到东西 就是累 比较缺人

固安信通在固安县西边的开发区，那里边有不少这样的企业。去了之后，就我一个面试的，三个面试官，应该都是技术员，不是HR。因为面试的是硬件工程师，所谓基本问的都是专业知识：数电，模电，单片机，c语言，然后看你简历上有没有做过小项目小设计什么的，问些你的设计是怎么做的，用的什么知识等等，我觉得专业知识学的不扎实的 还是不要去了 面试难度还是有点的。

面试过程： 在网上看到找人 然后投了简历 过了一天给我打电话 让我去4号厂房找经理面试 下午去面试 经理不在，文员告诉我第二天上午去，第二天去了 ，是（文员）给我面试的把 工资福利都不错 就问了问我工作经历，然后让回家等消息 一直没消息...

会问很多职位相关的问题，问的比较详细。面试官都很专业，也很平易近人。会对你进行一系列的了解，也会帮助你设计职业规划。

一面 在京东方官网校园招聘投递申请和简历，岗位品质管理。一面采用线上面试一位人事同时面试两位应届生，面试时间安排在下午3:30，时长大概20分钟。一面通过，大概晚上7点收到邮件通知第二天业务面试。二面时间安排在上午11:30，形式为人事和业务官二面一。主要由业务官进行提问，问岗位业务相关了解程度。当天下午收到录用通知。（注:一二面都有自我介绍环节，时长为一分半，且都会针对个人简历内容进行提问。）