浙江吉利销售面试经验

我面试的是苏宁易购的互联网店长工程的实习生，当时我们有五个人，是由人事部经理直接面试的，经理会先让你介绍一下自己，包括大学经历以及对未来的打算，然后再问你对公司培养体系的看法，最后有什么不懂的再提出自己的问题。整个过程挺简单的，稍微想一想，理清思路就能够答出来，所以不用太紧张。

1. 网测：难度中等偏上。行测部分逻辑分析图表分析各类型都有，难度中等可以接受，不需要事先刷题也可以通过。性格测试部分题量很大请诸君做好准备。 2. 电面环节不需要赘述。 3. 现场面试：建议大家做好当天持久战的准备。第一轮群面，大概10-15人一组，BU的两名HR在场考核，题目类型为case study。题目叙述为中文，大概有十几页的样子，看题需要迅速，建议边看边写下关键词。讨论时间也不长，需要大家合理分配，如果最后没有讨论出solution会被扣分。如果solution成功讨论出来，一组80%的人都可以进入下一轮单面。 4. 复试：群面通过后会有短信通知进入复试。复试在下午，以HR单面的形式出现。如果面国际销售需要准备英语，如果是国内大雁计划则不必。本轮面试基本没有难度，只是跟HR聊聊个人情况和计划。 5. 复试之后会要求候选人在下一周内拍一个有本人出境的2min的视频，形式内容不限。个人觉得不是面试成功的关键部分，但是尤其优秀的话可能会有额外加分。以上。希望诸君前程似锦，披荆斩棘。

感觉HR在在选白菜，流水席，10个人一组，30分钟一趟，5分钟出结果。面试体验贼差，不知道为什么还有成千上万的人在申请！

群面，走个形式，现场直接看简历pass掉部分人，我是因为第一次面试有点不太懂，所以没通过，感觉挺烦的希望下次再接再厉了！