浙江吉利会计面试经验

笔试+无领导小组讨论+结构化面试+财务经理终面，笔试题比较难，不过占比不大，然后进行无领导小组讨论，面试官在旁边观察，并看我们做的笔记和草稿，结构化面试面试官很好。

首先是笔试，一份满分一百分的试卷，财务相关的知识，但是不会刷人，主要目的是了解大家的知识掌握情况。 之后是一面（群面）九个人一个小组，典型的无领导小组形式，题目是销售人员专用电话存在公物私用的问题，如何解决且能不营销营销积极性。九个人刷了四个。 二面是二对一，HR+财务总监，会问一些专业的问题，以及简历上的问题。

上来先是英语介绍，这个时候面试官在看简历，问你去宁波家长允许吗，你认为会计最基本素质是什么。为什么来吉利公司等等。面试官面带笑容态度亲切。 面试大概十分钟左右，他还在我的简历上写写画画，不过具体的我还没有看清楚。

主要是无领导小组，题目是未来智能汽车的发展前景，排序题，要依次说观点，然后自由讨论，选择一个人发言二面是单面，问的问题很常规，就是自我介绍，家庭状况，选择公司的原因，对于公司的了解，为什么选这个岗位等等

写完没保存，都不想写了，想想还是写吧。一共四轮，前三轮一下午进行，每次不刷人，综合三轮成绩。第四轮是一周内会有CFO电话面试。 第一轮笔试，单选、多选、计算、简答。计算第一题考了现值终值货币时间价值，第二题方案合不合适（管理会计），第三题增值税（税务），第四题论述考了租赁的形式和优缺点，职业规划。 第二轮无领导。公物私用，销售人员的电话被用来处理私事。我们人比较多，有十二个，所以五十分钟。 第三轮一对一，英文面试。自我介绍，就简历问问题，为什么来我们公司等等。来的基本硕士，就俩本科，很多学的是财务、会计。面试官很nice。

面试分为笔试，群面和单面，笔试很专业，群面很peace，可能因为大家都是女生，感觉没有很攻击性的发言，单面的hr问了两个关于报表的问题。