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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
面试其实难度不是很高
面试难度其实不是很高。我是应聘的销售,主要就是要我介绍一下 自己会怎么去做销售,面对一些问题的时候怎么处理。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外语教师 - 北京
感觉没戏
少儿学科英语瑞思面试经历
一位英语老师面试的,她说我们这边试用期工资比较低的,而且刚上岗的话不用教英语,需要先照顾幼儿的生活,然后三个月试用期,这三个月的课都比较少的,工资不高。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:做demo课,给小孩子试讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试的是市场营销经理
本来面试市场营销经理,去了告诉你是为新校区储备,要三四个月之后新校区开才有可能有这个职位,前期要在已有校区做普通销售。
面试感受:很好;面试难度:简单
1个问题,0条回答
Q:了解公司吗?知道有什么竞品吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉没戏
两轮面试
两轮面试,面试环境很嘈杂,多数是大学生,HR混乱没有主次,没有接待,到了就坐着等,等很久才有人出来要你填在线个人信息。然后要你做性格测试,做在线的英语数学逻辑题目测试,然后和hr聊天,要情景模拟。 第一轮过后,通知复试,再去还是一样,混乱没有时间观念,等了四十分钟,HR一个女的出来喊复试的名字,居然遗漏了我的面试安排,对个人信息一点不熟悉,要两个人一起面试,却全盘重心在另一个人身上,感觉像内定好了。走过场通知你来一趟,简单几句话后就说确定了,让你走。 既然复试这么草率,为什么要把前面的测试安排那么多。如果需要同行经验初试为什么会通过,感觉人事可以这么混乱,公司内部的系统管理应该也很差。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
9565
面试了职位:课程设计 - 北京
未通过
课程设计面试不好,共3轮面试
自我介绍
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
6个问题,5条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
感觉教育的薪资真的不太高,不太适合转行的
群面,现场填简历,然后去视听室听宣讲,刚出校门的可能会被震撼到,个人觉得福利一般,然后按人数群面,自我介绍,然后做demo展示,期间的互动可以看出你的代课水平,语言能力,然后就是问一下针对性的问题,接不接受调剂之类的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,对教育的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 北京
确定通过
瑞思英语管培生面试,宣讲+现场面试+复试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
面试过程很好,HR承诺过多
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉没戏
打酱油的一次面试经历
2 年前 发布
1
Regina Phalange
面试了职位:英语教师 - 北京
确定通过
面试:英语教师。过程不太愉快,难度差不多,收到offer了。
2023-04-19 发布
公司对比
领语堂教育科技发展有限公司

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面试感受:一般
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确定通过
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面试难度:简单
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