国美电器面试经验

面试其实挺简单的，有丰富的工作经验的话，通过他们公司不难。一共3轮面试，第一轮先电话沟通半个小时。第二轮现场和他们销售主管面试一个小时。第三轮线上视频面试和南区总监和HR主管一起面，大概30分钟。在深圳这种城市，他们的薪资没有竞争力，但是他们又想找经验丰富的人，这点自相矛盾。面了3轮后HR后续也不找我了，应该知道自己公司开的薪资太低我不会去。工作内容是前期两个月都是打电话为主，有自己客户了才出去拜访，可以概括：客户的事就是自己的事，事无巨细的忙。

工作环境一般，下面是商铺，上面办公，外面转一圈心里就有答案了架构基本没有，一个岗位啥都干价格谈不妥就各种PUA，把你打压的一无是处，大谈企业文化面试都不尊重人，能尊重员工吗？反正直接现场拜拜了

上来就填写卷子，然后hr交谈，然后部门主管交谈。难度一般。

面试刚开始还好填表完了一个人事面，第二个公司的什么副总聊了半天说了一大堆教育人得话说销售这怎么怎么没点资源干不了，个人感觉不好，感觉去了凑人数去了给人家刷kpi了

面试的是哈尔滨的校园大使，但其实工作性质更像销售助理一面：看完宣传片之后，提问了感觉迪卡侬是什么样的公司，然后和一起面试的小伙伴互相了解之后要对面试官介绍彼此，然后在商场里选一个商品对面试官进行推荐，最后是单人面试，会问求职的意向，职业发展还有个人最突出的优点和缺点二面和一面环节差不多，自我介绍，然后问最喜欢的运动，从哪得知的迪卡侬，对迪卡侬这个公司的看法，自己有什么优势和销售助理这个岗位匹配

一面 正常跟人事总监聊了一下，多久可以入职，家里同不同意去北京，是不是独生子女，有没有课了。跟业务经理聊，没问技术问题，主要是了解了一下公司具体工作，岗位具体工作以及入职后的工作等