旭辉集团面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

初面：1对2，俩面试官，非常专业，是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官，没有之一，首先是自我介绍，俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的，然后面试官先后提问，都是基于简历，尤其是实习经历和社团实践，还有一些工作与同事的相处问题，我分两种情况论述的：1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大，但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新，千万紧张，随机应变，灵活答题，问题不大，面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多，更想去了。二面：是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台，面试官还是俩，提的问题同样的很专业，很佩服，很喜欢这种HR，虽然可能答得不是很好，但是真的很佩服，问题很具体，然后就是你可以走了。

首先是因为疫情原因参加了网络宣讲会，提交了网申等待初面。4.16初面，初面在杭州UDC大厦16楼进行的，过去的时候比较紧张，总共三个步骤：一分钟的自我介绍，两分钟的抽主题面试，两分钟的半结构化面试，总体较为轻松，抽到的主题刚好我的经历可以轻松应对，总体较为轻松，当天晚上收到复面通知。 4.18复面，复面也在同个地方，这次相对来说没那么紧张，总共两个步骤：模拟销售，结构化面试。模拟销售抽四个纸条，分别是时间，地点，人物，产品，我抽到了一个神仙一样组合，想的头大，还好销售过程比较流畅，个人认为不卡壳就OK。也很幸运的在当天收到了终面的通知。 4.21终试，前两轮都很幸运的过关了，终面的话只有一个结构化的面试，针对简历问详细的经历，自我感觉发挥一般。4.22收到消息，通过面试终于成为梦想的皓月生了。

初面主要分为三部分：1min自我介绍+随机抽题模拟销售+结构化面试随机抽题我抽到：傍晚商场音乐家生日蛋糕这个会提前抽题，算是有个一两分钟的准备吧，我觉得找好自己题目的销售关键点，有条理，有意思就可以。我是看到音乐家，想到演出常离家在外，商场-他演出回家暂时空闲-陪伴家人，围绕这个展开我的销售。面试官会提略刁难的问题，比如：1.他不吃蛋糕→蛋糕是他作为音乐家回来陪伴家人，给家人买的。2.他的家人不在这边，没有家人。→他独自一人，即便没有家人，也要为自己庆祝。孤独算是生活的苦，需要一点甜。反正你能言之有点理就行。结构化面试：主要围绕参加过的印象深刻的活动、项目，这个活动给你带来了什么？你为什么想干销售？初试通过，希望复试取得好结果。

广联达面试第一轮：自我介绍，学的比较好的课程、对广联达的了解、对服务工程师岗位的了解、为什么想到要找实习、期望薪资是多少、项目经历或者是校园学生经历讲一下，选一个自己比较满意的、压力大平常如何缓解；学的比较好的课（全程30min） 广联达第二轮：自我介绍、对广联达的了解、对岗位的了解、举例说明自学能力以及抗压能力、revit、希望的工作团队、简要介绍了公司、岗位并问有啥问题不；期望学到什么；喜欢自我挑战吗；未来职业规划、租房问题（全程25min）

面试过程：在前台等了十分钟左右吧，打电话招聘的人将我领进面试室，简历是他们在前程无忧网上打印好的，进入面试室后，面试官是一男一女。先进行了自我介绍，然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人，问了三四个该份工作相关的问题，然后就可以离开了。面试官问的面试题：女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职，前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送，为什么？3.业主档案盒应该放什么内容，为什么？4.你怎么理解这份工作？