商品经理面试

我是从其他行业转到零售行业来的。面试过程不怎么好吧，让我谈想法，说完部门总经理说你这完全是站在消费者的角度，对我很不满意的样子。 而且还问我有没有什么拿得出手的特长，比如喜欢弹钢琴，不能只是喜欢，要是钢琴几级，领导特别挑剔的样子，以为没戏了，结果被告知面试通过了，然后又让在非常短（2周吧）的时间内到岗。现在想想，面试领导的语气和对我态度就不好，到岗时间又要求的那么急，当时真的真的不该委屈自己迁就这里，来了之后发现领导果然就是喜欢家里有背景，穿着时尚（好歹也自称时尚行业吧）的同事，即使那些同事的工作能力并不怎么高。 另外我这个部门的领导出了名的难相处，而且偏心偏的特别明显。打份工而已，工资又不是特别高，氛围又不好，何必选这里呢。面试时一定要尊重自己内心深处的想法。谨记。 ...查看更多

前台小姐姐很漂亮，公司颜值都很高，HR小姐姐很nice,面试前会发面试提醒，不用白己准备的简历公司真是太棒啦。面试官专业且热情,对我提出的问题耐心解答，通过了解，公司有完善的培训体系，非常注重员工的个人成长,为员工提供丰富的学习和发展机会。公司的薪酬待遇和福利制度也超级棒，对比同行业薪资福利都是挺高的。总体来说还是很不错的公司。...查看更多

我是最终轮见到Business Leader后被【默拒】的.....想说第一轮被拒的人次日中午就收到拒信，而我两周多过去了也没有收到任何通知与反馈，还是追问猎头的情况下，委婉的告诉我“不要放弃其他机会”.....讲真，不是不能接受被拒，是不能接受被默拒，本身Apple的recruiting时间线就长，至少一个多月，对于随时准备入职的人来说，中间接到其它公司给offer的，也不能确保入职时间，以至于最后因为这个被pass掉。要不是优先考虑Apple，也不会浪费那么多时间与机会。个人认为，Apple作为世界500强前十的公司，recruiting对于结果处理做的并不专业，对应聘者也没有足够的尊重...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱。第一天：海外事业3部，国际计划经理，管海外店铺货品采购配货的 全程3小时，等2小时，填表做题跟3轮面试加起来一小时。 前面聊得好好的，在第一轮HR，第二轮用人部门都说我的经历很匹配，还谈到了工作细节，第三轮部门总监于总，全程很不耐烦，自我介绍没说完就打断，一副很生气的样子，几句话就打发了我。我等了你一个小时都没有不耐烦，再说了，我礼貌微笑得跟服务员一样，你生什么气？ 前面那个女面试者，等了她2小时，也是10分钟内打发 第二天：应聘国内的计划专家，等2小时 总监临时开会面试取消 奇怪的是，第一天3轮面试结束，HR约我隔天面试总监，我说已经面了3关，见了个于总，还有多少关，最后一关谈什么？她说这次是李总，最后一关总裁谈价钱 结果等的过程另一个HR来跟我说这次的工作内容，我提出跟之前的工作内容不一样，他才跟我说换了一个部门 尝试两个岗位本来是面试者愿意的，为什么HR要遮遮掩掩呢？百思不得其解 我发现所有的面试者都是漫长的等 体现出这个公司管理混乱：约好的面试基本没有遵守时间的，所谓的什么总，礼貌都没有 部门总监既然几分钟就能确定合不合适，其实这些内容在我简历上就有写，根本不需要浪费我5小时（加上车程），就算你不看简历，起码跟HR跟同事说一下要找什么样的人，筛选一下以免浪费大家时间 发布这个要选部门，面试时也没有跟我说清楚架构，不知道选什么部门才对...查看更多