医药代表面试概况
基于用户贡献的16条医药代表面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京诺华制药有限公司 上海 清空已选条件
在大街网投的简历,医药代表实习生。匿名用户
感觉靠谱
在大街网投的简历,医药代表实习生,HR接收后来电简单问了一下个人情况后介绍了一下岗位,然后问我能不能去实习,貌似是只要同意去实习后再有一次面试就可以了,实习后在所在城市定岗,因为人现在在沈阳不能去北京,又不想留沈阳,只好婉拒了,不过HR很和蔼,打电话就像聊天一样,没有一点紧张的气氛。...查看更多
2 年前 发布
1 从猎头那里得到的面试...匿名用户
未通过
从猎头那里得到的面试机会,从南京坐高铁赶到诺华,面试时群面,两两互相采访,然后采访者向面试官陈述采访到的内容,被采访者再做补充。就是这样一个过程。。。
很愉快的面试经历!!!匿名用户
确定通过
首先接到面试电话告诉我具体时间,
刚开始并不知道是集体面试,一共大约8个人面试,首先是HR进行面试,先让我们两人一组进行沟通,在沟通完毕以后,让我们介绍对方的一些个情况,所以建议大家面试的时候尽量抓重点,记录下对方的重点信息,比如就职过什么公司,以前的业绩如何,为什么考虑诺华,最好用比较独特的方式进行介绍(我是把对方比作药品进行介绍的。自己感觉不错,所以很顺利通过HR面试,
第二面是地区经理,重点询问的是我如何做市场的,再就是如果进入诺华你会如何做,其实与地区经理很有眼缘,所以也就沟通的非常顺利,很轻松的通过,
三面其实应该是大区经理,但是我面试的地区经理在这段时间刚好升职为大区经理,所以很顺利的通过,但是时间相对较长,那段时间本人也是通过了另外一家外企的面试,但是还没有入职,在正准备入职的时候,我接到了大区经理的电话,所以果断的接受了诺华的职位,因为自己非常喜欢诺华的企业文化和工作环境。其实面试我感觉主要靠眼缘,所以大家放平心态展现自己最好的一面就好。
注意:一定要让面试官印象深刻才能在群面里取胜。...查看更多
就是一个案例匿名用户
未通过
就是一个案例 大家讨论 之后得出结论 我有两点总结 1要敢于说出自己的想法 2 要善于总结 要记得补充
进行的是无领导小组讨论匿名用户
未通过
很多人去诺华所在的环智大厦面试,我们被分成了7组,每组14人,我所在是B组有三个人事参与全程面试。面试过程,每个人一分钟自我介绍,然后是我们B组分成三个小组,每个Hr分管一个小组每个小组4到5人,无领导小组讨论,关于著名的荒岛生存案例,各种职业的人被扔在岛上,只有一个人可以坐热气球逃生,请问选谁?然后选代表总结,另外组员还可以补充。最后是面试官对自己感兴趣的同学进行提问...查看更多
10来个人分成2组,...匿名用户
未通过
10来个人分成2组,给大家10分钟左右的时间,让组员互相了解对方的信息,一会相互帮对方做自我介绍。当对方帮你做完自我介绍,HR会问我一些问题,如你负责的品种是什么,竞争对手的品种是什么,完成了什么样的达成率,怎么去做到的等等,所以有工作经验的,一定要熟悉自己的品种,竞争品种的量,自己的业绩,还有为什么要跳槽。最后HR会让你选想复制诺华的什么品种,什么区域等等。面试过了快1周了,还没有信息,不知道行不行...查看更多
医美咨询面试不好,共3轮面试用户279194
感觉没戏
面试官忒年轻,只会一直问假设情况,最后重点是问你想不想做美容!!!记住最后一个点才是重点!只要想问问岗位具体点的待遇什么的时候,面试官只会说他不太清楚,你问问hr……我都想问这是在开发客户?还是诚心招聘?纯粹就是坑人的
【医美咨询】面试分享匿名用户
感觉没戏
非专业不建议去面 1.面试邀约的岗位是咨询,过去后填写信息表hr直接填成咨询助理(因为工作经历都是咨询岗位),hr的意思是让经理评判一下看哪个岗位合适,这点感觉就很不专业。2.经理面的时候一直在套问前咨询工作的一些专业知识,并表示也想开展同类业务,当时感觉就是这家医院的效益应该不是很好。3.整个过程经理对岗位职责描述的具体点就是你没做过私。。。。密,所以你不懂,你得从操作开始做,先做半年,再看能不能上咨询。所以从这点来看就是没有系统培训,其次希望请一些有销售经验的人来做操作类岗位,而且工资并不会给高的那种。总结一下:面试没有结束我就走了,因为正好卫健局来查证和查粤康码,也实在不想呆下去因为我也知道接下来的套路如何。整个医院装修不错但是可能是做s,,m所以位置偏,整体员工数量加起来应该不到50。渠道医院。...查看更多
最不靠谱最不专业的一次面试匿名用户
确定通过
很奇特、不靠谱的一次面试经历,第一:这个医院的招聘信息非常多、但发布人都不一样,发布者非常多。
第二:招聘信息虽说是有责底薪,但是面试时候说的是业绩达到1万才有底薪5千,没有到达业绩是一分都没有的。(那你给我说业绩2万,底薪1万我前期没有客源以这种方式算底薪,你底薪说得再高也是虚高)
第三:正规企业都会给员工购入五险这是很正常的,该医院说的是实习期没有(虽然现在政策是入职即买五险,但这个不先争论),然后面试人说后期看业绩转正后会买,但我觉得以这种相当于无薪资招聘的方式,在你被压榨干净之前自己可能都会选择放弃。
第四:我觉得这种行为就是*****的行为,员工的利益没有一点点保障,有责底薪并不等于没有业绩没有底薪,一般用人单位都会保底底薪。这种薪资待遇的状况她们完全可以无限招人来压榨,因为对医院来说你有没有业绩她都无任何损失,简直是无耻的白嫖行为。
最后我不知道我招聘的岗位是不是直属于医院,因为我很怀疑就是医院员工为了发展人脉,来以这种薪资待遇来无限招聘,相当于发展她的下线。(如果面试者长相不行她可能会给你说你需要提升自己来要求你整容,如果颜值还可以她就会给你介绍这种无底薪的薪资,看你是否接受,就算不接受她也是加有你的微信,你也是她的潜在客户。)这次面试使我觉得这个医院特别不专业、不靠谱、不正规,不管是去面试的还是去做项目的一定要擦亮眼睛。
...查看更多
医美咨询面试很好,共2轮面试匿名用户
确定通过
一面 首先这是一家算是创业公司,公司虽然48年成立了,但是中途可能经历了很多次解散,导致员工就几个人,看的心慌慌。hr是个小姐姐人还行,讲的比较清楚了。二面是老板,一个只会画大饼的人,老实说挺失望的。我并不是不喜欢画大饼的,只是我觉得他画的大饼不适合我,当时我还有个朋友也想和我一起来的,他来到门口就不想进去,说,觉得里面太闷了,死气沉沉的。总的来说不推荐!...查看更多
说明:医药代表面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。