确定通过面试一共是分两轮，第一轮是店长面试。问的问题都很实际，没什么套路，有一说一有二说二。
第二轮是区经理给你面试，当时区经理跟我面试的时候聊了很多，我的面试技巧基本是从学校里学来的，所以话说的很笼统，也很书面算是比较正式那种。而当时的区经理并不是很喜欢这样的话述，她喜欢实际点的东西。
总之在面试的时候准备一下基本上是没什么问题，难度一般。
...查看更多
值班经理面试概况
基于用户贡献的36条值班经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
值班经理面试经验
系统基于用户发布值班经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
部门主管面试
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉靠谱
星巴克面试还是简单的
第一次到店 填写面试表 当天副店长在 与之简短的交流 问了一些面试常问的问题 应该是观察是否适合服务行业 微笑 如实回答就好了 然后回去等通知 几天后通知复试 区域经理复试的 也是常规问题 总的来说 没什么难度 微笑自信 就行
2 年前 发布
面试真的很不正规，就店长一个人单独面试自己。
我之前在别的单位做个中层管理，但是来到这里面试说我没有经验，需要从前台做起，我说好吧，没问什么就通过。做了三个月晋升为值班经理了，结果没两个月来个新人直接就做值班经理，为什么？因为领导认识，所以说，这个面试根本就是形式。
2 年前 发布
汉庭酒店面试相对较为正规。
前去面试时机缘巧合，在走错地方的情况下突发性地前去求职。面试经历了与值班经理的谈话和店总经理的考核。过程相当愉快，感觉到两位领导都比较幽默平和，善解人意，面试的过程中相谈甚佳足足长达三小时。
2 年前 发布
汉庭酒店管理规范，面试比较轻松，但是严格
面试直接是某一个店的店长进行的，并不是总部面试，店长人比较随和，首先会介绍汉庭的基本情况，和薪资待遇及晋升制度等。然后会问一些专业的知识，总体上感觉还行。
2 年前 发布
面试很简单的，上层领导看重的是管理能力和工作经验。
面试酒店的值班经理相对来说还是比较简单的，领导看重的你对自己所面试工作的认知，是否真正了解自己的工作职责，毕竟是中层管理岗位，管理经验还是很重要的。
2 年前 发布
1
值班经理常见面试问题
值班经理相似职位面试经验
网上投的简历，面试简单
面试的时候，先面人事，填表。然后问问一些基本情况，然后人事也会说说公司情况谈薪资，觉得你OK，会让领班跟你谈谈一些工作细节，领班觉得你OK，然后去跟boss面试，boss有点上位者的气场，说话自信点就过了。
2 年前 发布
1
说明：值班经理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
值班经理热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
