高中教师面试

面试两轮，最开始会给你打电话，问你来面试有没有时间，最主要的是问你能不能接受4-6周的无薪培训。 1.第一轮面试是邮件通知你去，去了填一个履历表。来新东方的基本上985学校的人偏多，有兼职也有全职，比如有北大的同学，人大，北理，北航，哈工大，西安交大等等，几乎能见到北方所有的顶尖学府的学生，但是也不乏一些二本三本的学生，只是很少。新东方不以学校定高低，这点比较公平，但是如果你是个普通学校的，那你至少要有985学生的专业水平才行。 2.填了表以后，会让你笔试一套数学题，数学题并不是近三年的高考模拟题，而且以往的，有一点难度的，经典高考试题。这套题，有两个大题，难度中等偏上一点，其余的小题也有几个难题。但是考试时间不限，监考也不是很严，也有一些人看手机，不会有人管。 3.笔试之后，会试讲，试讲主要是批课，提出你的问题，你要把这些问题记住，提出问题的关键是为了让你下次讲的更好。试讲之后，回家等笔试成绩，然后一轮面试通过。如果你笔试成绩不合格，就不好了。当然试讲也考察你的专业水平，可能让你换一种方法，如果你的水平实在是一般，一定要做好准备再来。 4.第二轮面试主要考察的是你讲课和上次有没有进步，有没有按照提出的问题去改进，也会考察专业水平，比如问你线面平行的判定定理和性质定理是什么，但是不是很难。如果面试官觉得你笔试成绩一般，讲课水平也不好，专业功底也差，她会考一下你，如果你被考倒了，估计就通不过了。 5.二轮面试过了以后，是4-6周的培训期，培训过了是答辩，答辩过了才能上课。这4-6周是无薪培训，主要把高中的知识点给你再讲一遍，还有就是北京高考的考点，每年级学哪些内容，遇到不同的学生怎么应对，新东方的待遇水平，课量水平等。这些都是为了让你了解北京高考，了解北京学生，了解新东方。 6.培训过了答辩主要分两部分，考试和讲课，考试是从十几二十套模拟题中抽取一套，45分钟做完，大概就是高考考140的难度吧，如果这所有的题你都做过，并且会做的话，还是很容易通过的。所以如果你来新东方面试之前，把这些题都已经做完了，那岂不是更好。讲课就是让你讲几分钟，和面试的时候差不多，如果你以前还做过老师，那是比较轻松的。 ...查看更多

1.首先会让你到人力资源部报到，到一个独立的办公室，做一份初中或高中卷子，成绩合格后，跳到第二部。 2.选择分配的区域，和所在区域的校长联系，准备试讲。 3.面试分为两次，第一次是基本了解，第二次是讲课，此两部通过后，跳到第三部。 4.准备为期一周的试岗，如果觉得这份工作还可以，就留下来，这一周的工资为300；如果觉得不满意，在试岗的一周内可以离开，将没有工资。 5.度过了试岗的一周，就进入实习期，为期1-2个月，若表现尚可，就会转正。 ...查看更多

先是笔试，80分及格，不管是小、初还是高中都是一样的题目。笔试过了后就是面试，面试分三轮。第一轮会给你题目让你选，隔天来讲题，要板书，里面的老老师作为考官来评价，并且会问你的高考成绩。 第二轮是你的未来主管，所在科目的带头人，来和你谈。问的问题很广，会针对你的简历内容提问。eg:你会考编吗？你有男朋友吗？(确定你会不会待在本地，会不会因为男朋友而去往他地)你的职业规划，你的校园经历。你的优点，你觉得为什么要录取你(面试官很友善)。 第三轮是公司大佬，可能会有地区总监在场，自己选题目讲，讲自己擅长的知识点。讲完后会给你反馈，然后出门等结果。当场发offer，向你说明薪水构成。然后就是签两方协议了，实习3个月，然后转正。 ...查看更多

面试3轮。先是去了就让上交手机和包。先是做题，60分钟的题，做完后打分。然后是有个老师来找你聊，问你意向薪酬，上一家公司的情况，课时及费用等问题。成绩提升，工资多少，搞得好细致。又问你上一家面试机构的问题。完了试讲一下，估计还没5分钟。然后说你等一下，然后又换了个人问你，反正是很繁琐。 对这个公司感觉很不好，从1点40弄到4点半，时间太长。老是换人来问，感觉里面的人很不专业，同样的问题重复问，还没有结果。面试完了，也不说结果怎么样，浪费时间！ ...查看更多