高级嵌入式软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的29条高级嵌入式软件开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
杭州 清空已选条件
到大华总部面的,之前有过一次电话面,总部分四面匿名用户
确定通过
到大华总部面的,之前有过一次电话面,总部分四面,先笔试,笔试完后当场就会有面试官拿着笔试题提问,会挨个把笔试题过一遍,问你问什么会这么做,之后会有单独的面试官领到小会议室单独询问,主要是根据简历提问,如果没问题会进入最后的boss面,boss面也会问一些技术问题,但主要是看你这人咋样,像你觉得你的优势是什么这种问题。
客观来说笔试题不算难,涉及C基础,内存分配,数据结构,硬件使用和linux项目开发工具等,当然题不全会做也没关系,面试官和你过笔试题的时候主要还是了解你的思路,看你的编程技巧,全程不要紧张发挥出自己的应有水平就好。因为之前也去海康威视面过,两家公司也一直被拿来比较,说一下本人的看法。海康作为行业老大,规模上可能要比大华大一些,但两家公司的福利待遇应该相差不大。海康只有两面,技术面和hr面,面试官的态度让我觉得这家公司不缺人,可能确实公司一些项目人员趋于饱和吧,面试过程中特别是hr面时总让我觉得hr在有意无意的劝退,相比之下大华则更让人感受到求贤若渴的态度。
以上仅评价可能只是因为个别面试官的态度问题,仅供各位参考。
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2 年前 发布
5 在百富电子的面试过程。匿名用户
感觉靠谱
面试还是比较简单的,先做一张C语言的试卷,就考基础知识,很简单的。然后就问一些工作经历,以及做过的项目相关的内容。
2 年前 发布
1 浙江大华面试经验简述。匿名用户
确定通过
面试已经是四年前了。现在来写面经有点。只能简单回忆印象。因为当时12月,应届校招已经结束,参加的人才招聘专场的社招,不过感觉形式和校招差不多,先笔试,笔试完后现场一面,对着你做的答题结果提问,问的相对较深,以及问一些你简历上的项目之类的。然后当场二面,二面人力资源,简单问下你的工资意向,为啥选择来杭啊,未来发展啊这些基本的。当场三面,是个和蔼的中年男士,真的很和蔼,也没问啥技术性问题,感觉就闲话家常了一下,开始以为也是人力,后来到公司才发现人家是技术总监,大牛啊,然后就等待了一周,后通知到公司面试,最后为技术面,为了几个问题,就简单结束了,又过了个把月,大概一月份中旬,电话发offer,通知三月实习。当年我的整体流程如此,现在可能面的轮数更多,不过大同小异吧,整理不算很难,我面的比较顺利。大华挺不错,工作四年了,继续加油~...查看更多
2 年前 发布
1 有笔试题,面试2轮。匿名用户
感觉靠谱
去的时候人事电话给我约的,说得很详细,很清楚公司是做什么的,到了后,给我倒了水,公司福利待遇,基本情况有介绍了一下,技术聊了一下,虽然没有面上,技术上不是特别匹配,但是环境蛮好的,不错的公司。
雄迈嵌入式软件开发工程师。匿名用户
感觉靠谱
首先,是写一份笔试题,因为本人是应届毕业生,主要是针对C,笔试题的话不是很难,就是指针和内存要多注意就好了,编程题目也比较简单,基础扎实点的话都可以写的出来;然后是技术官面试,就是聊一下你做过什么项目之类的东西,在做项目的时候哪些是需要注意的地方,聊一下做过项目的大致流程和业务逻辑;在之后就是HR面试了,就是全方面了解一下你的情况。...查看更多
一轮技术面+一轮HR匿名用户
感觉靠谱
我的面试相对比较简单,只有一轮技术面和认识面试。技术面就问了下之前工作做了什么,为何要离职啊,能不能承受高强度的加班啊,其他的就没有问什么了。技术面难度不太大,可能跟不同部门的技术老大的水平有关系。
2 年前 发布
6 大华面试经历,你值得拥有。匿名用户
感觉靠谱
首先是笔试,一个小时,然后进行一面和二面。一面的时候聊得还不错,主要就是Linux相关的知识,多线程安全,内存的分配,epoll和select的区别等,还有就是自己的工作经历。
大华嵌入式软件开发工程师匿名用户
感觉没戏
我面试的是嵌入式硬件研发,首先见到HR,让填表格,了解一些学习和家庭背景的基本情况,听一起面试人员说,外企比较看重家庭情况。然后两个应聘软件的人先进去面试了,出来以后给我们说让现场编程序了,具体的编什么程序就不太了解了。
然后就是问一些专业的内容,做过什么,怎么做的,用到了什么。同组面试的那个男生有工作经验,面试官对他很有兴趣,问了很多关于他原来工作的情况,不过当面试官听到他说“跳一跳”(跳槽)这样的话,就很担心三年以后这个男生再跳槽。问那个本科女生有没有什么实习经验,本科毕设做的什么。问了我关于我自己的研究生课题的一些情况。韩国面试官很看重英语四六级,专门问了这个四六级的情况。
最后问是否了解他们企业,对这个行业将来的发展有什么看法,我们有没有什么想要了解的。公司介绍和行业发展最好提前百度一下,而且最好百度的详细一点,因为群面的话,前面的人说完了,自己就没啥说的了。那个男生还问面试官,具体公司是做什么的,这个职位需要做什么。我们面试出来以后,那个男生说,这个职位可能就是专门画PCB图,负责生产,还是找个设计类的工作,将来更好发展。
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海康嵌入式软件工程师匿名用户
感觉没戏
首先前台填写一份面试登记表格,然后人事的会下来带你去小会议室,过一会儿进来两个技术面试官,问的特别详细,问题也比较刁钻,但是确实能反映出来被面试者的技术水平。后面会让HR面试,问一些基本情况,之后就回去等消息吧。都面过2次了,反正我是没等到过。
电路设计面试一般,共1轮面试0780
感觉靠谱
AMD也是在领英上找到我的简历,ip验证岗,全程线上面试,通过微软team进行。AMD的社招面试跟英伟达类似,全程四小时,五个面试官,同部门下的不同team。与英伟达不太一样的地方是,AMD由于是不同team进行面试,所以只要你征服了任意一个team的面试官,就可以拿到offer。如果多个team都对你面试满意,你可以选择自己最想去的team,这样的面试风格,直接加速AMD社招效率。从结果来看,AMD的确是速度最快的,一天结束面试,隔天通知结果。第一轮面试官有两人,问项目细节,包含UVM组件如何搭建所在项目验证框架,信号通过什么传输,接口有哪些,用例如何构造,用例文件如何交互,函数与task区别等。第二轮面试官也是提问项目细节,面向对象编程多态概念,SV语法fork join的使用,如何理解UVM当中的 factory机制等。第三轮面试官全程说的最多,给我介绍完AMD氛围,小组文化之后,才让我对当前工作项目做讲解。第四轮面试官当时在参与公司活动,加我微信进行了简单快速的语音面试,问我用例构造后,整个CPU的启动是一个什么流程,用例当中的寄存器配置发生在哪一步什么时间点等等。诸如多数公司的面试官,AMD也会问为什么看机会,有什么职业规划等问题。...查看更多
电路设计面试很好,共5轮面试看准20237
确定通过
面试总共分三轮,第一阶段和第二阶段都是些技术性问答,第三轮感觉比较像是人格特质和聊天,题目稍有难度。 先做自我介绍,之后详细问了做过的课题、修过的课程,感觉主管实力不错,即使是与职位不相关的课程也能问上几句,然后技术主要考基本的verilog coding,包括了fsm的运用,以及给一段简短的c code(for+if),教你用verilog写出并画电路图。 可能我说英文不错,所以有叫我用英文做简短自我介绍,然后考ic设计基本概念,亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路,会问的挺仔细的,主要看基础概念有没有真的懂。 跟主管闲聊,确定知道职位在做什么,还有介绍薪资福利,确认地点、工时等等没有疑虑,简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多
电路设计面试很好,共4轮面试看准56351
确定通过
面试环节:自我介绍面试官问:1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的,DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官:1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答:英伟达是真正的弹性工作制,上班不要求打卡,工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习,成长性比较强2、内部转岗方便么答:比如你在后端,从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端,可能要面试,不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答:面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么,如果想要在上海生活答:这个问题你要和hr讨论,我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答:(这个问题,面试我的面试官也不少很清楚,回答的语焉不详,感觉只是想到了一个这样的人,进行了描述,整理如下)1、地位不一样,在这个方向,在公司里有权威性2、思考角度不一样,一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解,比如如何drc,如何timing signoff,对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答:非常高,基本上除非你不想来,都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办?答:可以远程办公,我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外,其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。...查看更多
【电路设计】面经分享yuxx
未通过
一面
腾讯会议视频面试,我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试,一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历,我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺,但是每个流程我都懂得,解决问题的思路和实践我也有,反正介绍自己的实训经历我觉得还好。
面试官一共问了几个问题:
1.cmos与非门?(两个pmos并联,两nmos串联)
2.verilog里带复位的dff(这个rstreg我有印象,当时我不确定就说不太了解)
3.你这个mcu项目是多少门?
4.让你独立负责100万门的block能不能?
5.是否做过形式验证(这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的)
6.会不会写芯片级别的sdc?
我的问题:1.贵司后端团队规模?(对方说是7个目前)
2.一年type out(对方答说因为先进工艺的集成,一年能整一个吧大概)
面完了的感受:感觉个人做的项目有点丢人,他们想找的也不是我这样的人,他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年,他都干不了她们说的活。
还有就是比较疑惑的是:景嘉微好像几百亿的规模,后端就那么几个人我是真没想到,就算个个都是超级大牛,那这也... 第二天直接通知很遗憾~~...查看更多
【电路设计】面试分享匿名用户
感觉靠谱
一面 一面技术面全程约一小时整,讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好,问的问题集中但到位,没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目:LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开,大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解,时不时要求说出一些具体数值,所以还是那句老话:自己的项目一定要好好准备!我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多
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