高级嵌入式软件开发工程师面试

.高速信号在走线的时候如果出现直角有什么影响？1.正常走线的信号线在遇到直角时，线宽变成了直角的对角长度。线路的阻抗因为线宽的变化变得不再连续（锐角和钝角也一样），阻抗的不连续会带来信号的反射。2.传输线直角形成的寄生电容，会减缓信号的上升时间。3.直角处在高速信号传输时，相当于天线，会造成EMI干扰。2.某个处于线性放大器的电路，当输入电压为15mV，输出电压为6V，输入电压为30mV，输出电压为7.5V(以上均为直流电压)，它的电压增益为？k=（7.5-6）/（0.03-0.015）=1003.开关式（D类）音频功放相对传统AB类功放的优点是:？1.体积更小！2.D类功放的集体管工作管工作在开关状态，AB类功放因为存在静态电流，晶体管工作在放大状态，常常需要加入散热器。4.在PCB设计时，大面积覆铜的主要目的是？...查看更多

知道考研初试成绩以后就在到处投简历，学校的招聘平台一个没回，在普联官网投了一个很快有了回复。笔试主要是电路模电之类的题目，有基础计算题概念题，也有发散性的前沿思考。还有一些综合素质的题目，一般大厂都会有，阅读理解找规律之类的。 一面应该是深圳的人力部面的（单从口音，而且没有谈到太多关于杭州公司的事情），自我介绍我也没有准备，就相当于把简历简述了一遍。基本上是根据简历提问，简历没有水分就没有难度。还问了本科成绩单，我有一门60分的相关专业课。问了我知不知道这个工作是干什么的，我回答的并不准备他表示否定，也没有告诉我是什么就过去了。 二面应该是杭州的上司面的，还是问了简历内容，涉及到专业技术细节。问我知不知道杭州公司是做什么的，我一直以为普联是做路由器，没想到杭州主要是做摄像头。幸好我毕设跟视频传输有关，引导他对我的毕设做了一些提问。这个面试官态度就比一面的好很多，还跟我介绍了他们的摄像头工作，以至于有点超时。 两次面试都完全没有问到个人生活，还有对工作的意见（比如加班等），总体而言是平稳并且有点仓促。可能还是靠985学历，感觉面试没有什么压力，很快就有了签约通知。当时还在犹豫考研复试，普联三方里约定就考上研就自动失效。发短信催了几回，就决定签约了。后续应该是七月份入职和去深圳培训。 ...查看更多

每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16：00面试，面试大概40分钟，17：30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。业务面试●1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问：介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题：你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、...查看更多

自我介绍：询问面试官是否可以分享屏幕，本人一篇与项目挂钩的论文，说得很细，工作原理，项目中的难点，难点的解决，实测效果等都说了。问题:你对单极化微带天线改造成双极化微带天线的过程中，开的十字槽目的是什么？（因为所设计的结构主要是消除 MIMO 阵列的空间耦合波，无法对单元内部的隔离度做出改善，所以需要提升单元内端口隔离度，提升交叉极化比）你们设计出可重构效果时是直接就确定了 ppt 中的方案，还是有考虑过其他的方案？（考虑过其他方案，如 PIN 二极管，但是发现要使用偏置电路，端口隔离度到-40dB 时会对实测造成未知影响；后考虑使用液晶材料，但是液晶调谐能力不足；最后才确定 ppt 中的方案）回波损耗取多少作为工作带宽标准？以-10dB 作为标准时，双极化阵列的匹配恶化比较明显，请解释一下原因。（-10dB ；因为所设计支节时一个开路线，当它长度接近于 lambda/4时产生了谐振效应，对天线造成了影响）你做的这个东西和某学校的一个组的东西很类似啊，是参考他们做的吗？说说你的工作和他们的相比优点在哪儿？（是；直接说论文里的创新性总结）你这个工作做的不错，是如何想出这个解决方案的？我看你项目挺多，你在这些工作中的角色？（老师带着做的，参考了一些反射阵天线论文，运用了里面的常用相移方法和理论；所有工作独立完成）平时有参加什么集体活动吗，平时闲暇时间的娱乐活动是什么？（参加过球赛；平时会打打球，看看b站）然后就做一道题，关于半波偶极子的题，回答半波偶极子的性能...查看更多

    面试的是芯片设计实现岗位（SHOV009），目前进行了两轮，都是在zoom上视频面试。    第一轮技术面，主要是自己讲讲自己所做的一些项目，课题。会问到在项目里面是参与什么工作，在工作中遇到了什么问题，是如何解决的。    第二轮还是技术面。主要问了关于对岗位的了解情况，以及遇到了问题如何去处理。为什么想去上海，以及未来的职业规划。面试完后，如果有机会的话，还会有下一轮。不清楚是HR还是主管面。希望好运！...查看更多