资金专员面试概况
基于用户贡献的30条资金专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
七个人,两个面试官。匿名用户
感觉没戏
七个人,两个面试官,都很和蔼那种,也没有问什么有压力的问题,就像聊天一样。面试过后就马上笔试了,自己非985 211本科,证书也仅限于基础的一些。所以那个笔试的题目对我来说感觉非常难😭,好多跨国的业务什么的,很专业。
然后英译汉也感觉比较难(我六级阅读200分的样子,不是很厉害),专有名称什么的很多吧。计算题倒是比较简单,不过自己以为计算很难所以最后做的,就没做完。看了别人的面试经验,感觉自己没戏,说要等十五天。
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2 年前 发布
1 资金管理岗,恒大面试。匿名用户
感觉没戏
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。
2 年前 发布
1 首先网申匿名用户
感觉靠谱
首先网申,然后在线做测评,参加校园宣讲会,等待面试通知。面试时是采取的2对2的方式,一个人问差不多15分钟左右,主要是针对简历问一些问题,然后再问你相关行业的问题,最后问你的个人信息。面试完之后等待笔试通知,笔试的试卷是资金专员的试卷,题目虽然都很眼熟,但我答得不好很难受。
笔试完了把试卷收上去,人事老师告诉我京东方所有财务类的岗位都是所有校招结束后才发是否录用的通知。最短是国庆之后最长是一个月之后。只有通过的同学才会发通知,没有通过的同学不会发通知。如果通过了的话可能会进行一次视频面试,最后邮寄三方协议。(个人感觉京东方校园招聘非常靠谱,唯一的缺点就是财务岗等待时间太长,期间不能签其他的企业)希望所有面试财务的小伙伴们都有一个好的结果吧。
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2 年前 发布
6 普通话不怎么样的主管。匿名用户
未通过
1面笔试,性格测试加专业题目,会计学原理,感觉是大学理论课简答题。二面就简单聊聊工作经历,很不专业,面试官普通话都说不清楚,印象不好。二面居然所有候选人都不取,估计也不急着招人。
2 年前 发布
5 考IQ(智商测试)题目 老板是麻省理工大学毕业。匿名用户
感觉没戏
先填表,然后用iPad做一份33题的智商测试(该公司老总很看重这测试成绩)老板是麻省理工大学毕业的,如果智商测试没超过100分以上,基本没机会了,那测试难易程度因人而异,我看到有好几个0分或十几二十分的人,也有刚好 100或120多分的人。
面试效率很高,HR不错。匿名用户
感觉靠谱
玛氏面试过程很复杂,但是效率很高,基本上跑一次就可以了,先是笔试1个小时,然后根据给的topic做小组讨论,最后根据每个人给的topic需要做1个小时的case,最后做15分钟的presentation.
2 年前 发布
2 面试官很好很热情匿名用户
未通过
面试官很好很热情,提的问题也比较简单,但因为我第一次社会面试,超级紧张,话都说不好,觉得没戏,第二天去另外一个就感觉轻松多了,大概就是心里有底吧,知道大概问些什么。人力资源的小姐姐人很好,面试经理也挺温柔漂亮的。
稍微不好的一点就是网上测试题太多啦,图形表格题给总时长也好啊,每个一分钟就搞得心里很慌。
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2 年前 发布
2 面试体验不错,怪自己没准备好匿名用户
未通过
1.感觉公司长期招人,大厅专门划分一个地方给面试的人等候;
2.整体面试体验不错,每个环节都感觉比较规范;
3.第一次去首先要填表,以及行测和专业测试;
4.然后是HR面试,问些过往经历,基本情况啥的;
5.再是部门经理面试,会结合实际业务问一些专业问题,同时帮你解答一些对未来具体工作的疑问;
6.然后就没有然后了,自己当时准备不够充分,有一些问题没有回答上,所以也就凉了。
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多环节,多方式,流程紧凑。匿名用户
感觉靠谱
首先是网申填报简历,然后是在线测试、初面,中面、终面。在线测试主要是性格测试,这个会筛掉一部分,然后就是一对一初面,中面主要就是无领导小组讨论啦,也就是传说中的压力面,这个过了之后,就是终面了,没什么太大压力,就跟闲聊一样,最后就是出结果,等通知了。
财务总监/VP面试很好,共3轮面试紫霄塔光驱教学管理
暂无结果
九月中去面试的,公司的办公环境很不错坐落于武汉汉口的武汉天地商圈。所以无论是公司环境还是周围环境非常好。一开始是人事填表。人事没跟你多说。然后是集团的财务总监面试。大概五十多岁。要你聊了一下之前的工作经历。然后挑了一些她感兴趣的问你。这个岗位是一个新增的财务总监。领导介绍其实公司不招聘这个财务总监也能运行下去。是老板认为他们展会的成本太高了,想找个财务总监去控制成本。明显就是领导不想得罪人的感觉。然后问我新公司的打算?我说看公司的定位来定。整个面试的过程在一个玻璃房隔起来的小房间进行的,坐的是那种很休闲的陷下去的类似于南瓜沙发的椅子。面试的过程还是很舒服的。集团的财务总监还是很真诚的和你交流。她会很耐心的听你讲,也会问你问题,还会很坦诚的介绍公司的情况。据介绍母公司的主业是做预制菜的供应链物流的,应该还是比较有发展的。招聘的子公司是做食品的展会的。从行业来说没问题。就是招聘岗位的目的要斟酌,可能公司自己也没想明白吧。他们想用空降兵去制衡公司的业务元老比较难行得通。应聘者进去结局可能会牵扯到内部斗争。如果是其他原因我认为还是不错的选择。我后来联系人事,没回我话。但是看到还在招聘在。...查看更多
财务总监的面试匿名用户
感觉没戏
2020年05月参加索洛公司(魔力猫盒)财务总监岗位的面试,公司办公区域放养着两只大型哈士奇犬在里面来回巡视,着实让人心里一惊!公司整体办公氛围比较安静,略显压抑,各职员都在忙碌工作,几乎很少听到闲谈。
HR是个90后,面试的第一个问题就是:你是否在家养宠物?是否喜欢猫猫狗狗?之后就是岗位职责一连串的提问,感觉是从网上摘录的问题,而后集中发问,给人的感觉不太专业,而且她说话的语调有点阴阳怪气的,让人感觉不太舒服,面试结束后以一句老板突然出差为由,就打发离开了,缺乏对人的尊重!要知道,我并没有主动投递这家公司的职位,是HR自己主动邀约,还问我为什么会选择这家公司面试,感觉她逻辑混乱,十分可笑!
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2 年前 发布
1 建议以家族为核心搭建管理团队匿名用户
未通过
来自遂宁射洪市的一家小型本地家族式房地产开发商。公司过往项目虽然不多,但在小型地产公司中也算小有名气。前期网络投递,HR约面试还比较顺利,虽然有点小插曲,但整体感觉还可以。到了现场大概半小时就感受到了企业通过招聘满满的练手感。最后变成了人选跟公司的项目与行业交流探讨商务会谈。哪怕是商务交流吧,两位面试官途中不告而别,自行离场,毫无商务礼仪可言。仅从招聘工作流程上来说,随意性强。从企业文化上来说,企业暂时不具备吸纳社会化中高层职业经理人的文化基因。总的来说,明明从工作履历上看觉得候选人不太适合,仍然约去面试。是通过面试获取信息、拓展行业人脉、练手。如果没有内推,还是别去了,多半是去免费讲课+练手。...查看更多
财务总监/VP面试不好,共5轮面试Romarose
感觉没戏
2022年07月经过猎头推荐,本人参加财务总监岗位的面试。第一轮是HR面试,询问我的基本情况;第二轮是总经理面试,详细询问我的过往经历,重点询问了我是否做过合并报表,以及各个国家之间会计核算的差异。公司在美国,法国,新加坡有分支机构,需要远程管理。受到疫情影响,公司业务下滑严重,虽然关总一直强调公司业务稳定,但从工厂现在情况来看,工人稀少,车间关闭,办公场所破旧,满是灰尘,总体感觉破败的景象!第三轮是市场总监面试,他是股东的儿子,从小在美国读书和生活的中国人,与他面试全程英语交流…美国伊利诺伊州的帅气小伙子!公司在嘉定区马陆镇的偏远地区,地铁11号线马陆站出来还要乘公交车7站才能到工厂附近,上下班实在不方便,而且公司为了节约成本,班车也取消了~侧面反映公司资金紧张的迹象…这家公司名义上是美国公司,实际老板是华人,本质还是民营企业,给出的薪资待遇一般,不是全额缴纳社保公积金…是要打折缴纳的…公司一直强调降本增效,对于人员编制,人力成本控制严格…如果想要追求高薪高福利,不推荐这家公司...查看更多
财务总监/VP面试很好,共5轮面试Beta_ST
感觉没戏
非常国际化的一家公司,基本都是一对一的面试,但是由于多头汇报的原因,面试的场次比较多,可能会有中英文混合面试的情况,但是面试官感觉都还挺nice的,基本没有压力面,正常准备简历就好,英文的部分可能要着重准备一下。
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