法务面试

一面 第一轮是电话面试，和部门总监电话沟通了有二十分钟左右吧。倒是没有问专业方面的问题。老板还介绍了一下自己团队的职位空缺，及后续的面试流程。当天下午就接到了HR约二次面试的电话。二面持续了几乎整整一下午。先是HR带我看了下工作环境，有个很大的法务团队占了将近半层楼的办公区。然后是紧张的笔试，两个小时的时间要完成两张八开纸的试题，双面打印的。内容合同法、劳动法的专业知识及一些诉讼案例的分析。到收卷时才勉强答完，手都写酸了。笔试完之后，部门总监带HR与我进行又一轮面试，拿着我完成的笔试题问了一些题目的解答思路，发散提了一些新的问题，工作中遇到此类问题应如何应对等等。另HR介绍了工作的内容及环境，简单问了一下关于薪资预期。面试的节奏很快，老板的思路转得很快，大脑始终保持高速运转，自认为答的也比较满意。面试完后身心俱疲，但努力没有白费，后来还是接到了offer。...查看更多

第一轮直属领导面，领导温柔有气质，爱了爱了，主要聊之前工作的主要内容，过往的经验是否匹配等等；第二轮是总裁和董事长面，总裁又帅又儒雅，董事长只是看起来严肃，但是实际上人非常好，所以如果遇到董事长面试的不要紧张哈。面试下来感觉公司氛围比较轻松，同事和领导之间平等沟通，上班地点也在三元桥附近，下地铁走3分钟到公司，这点就非常nice~希望各位小伙伴们都可以顺利通过面试！...查看更多

一面 面试官是平级的同事，主要是针对过往的经历提问，由于招聘岗位对接的领域是之前工作中较少遇到的，所以重点问了一下对岗位的理解和期望，以及为什么想要换领域。差不多一周后收到二面通知。二面也是平级面，面试官人非常nice，过程也很愉快，内容上和一面差不多。像是再次确认候选人的能力和背景。一周后通知三面。总监面聊的问题不限于专业领域，还有一些对行业的理解，自身的职业规划等等。之前HR说到总监面就OK，结果又通知还有VP面……面试流程真的非常长长长……VP面挂了，理由是与岗位纵深匹配度不够。米哈游是业内很好的公司，福利也不错，想进游戏公司的是个不错的选择。但是对候选人匹配度要求很高，不太看你个人的可能性，需要你自带经验，无缝衔接开始干活。所以匹配度不高的，不建议浪费时间了。流程起码走3周，3-4轮面试，拖到最后也是个挂。...查看更多

一面:和人事主管聊，做了自我介绍，然后就是问东问西，没什么难度二面:和boss聊，难度有一些，聊的东西专业性更强一点，问我选择总部还是分部，工资一样，但是分部包住和午餐，最后还是坚持选择总部，最后通过了。结果:经过权衡还是没去，工资扣掉社保、吃住等已剩不下几个钱，很难办。...查看更多