财务助理面试概况
基于用户贡献的9条财务助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
其它 面试官 清空已选条件
不错的公司,面试官挺好。匿名用户
确定通过
不过的公司,面试官挺好。主要问的是专业问题,感觉自己对答还不错。人事部门主要是问的职业发展方向之类的,肯能是我比较年轻的缘故吧。
面试过程的经验分享啊。匿名用户
感觉靠谱
面试我的是经理 面试官很好 问了 我在学校的情况 和未来的规划 问我会哪些东西 有没有实习经验 啥的
面试轻松愉快,比较简单。匿名用户
感觉靠谱
面试官很和蔼,问几个关于专业方面的知识,挺简单的,回答的尽量专业一些,不要投机取巧,回答一些个假大空的话。
通过了三轮面试,短信说是offer审核阶段,应该没什么希望了。匿名用户
感觉没戏
面试过程:第一轮13个人,群面,分成两组,辩论的形式,一分钟要做自我介绍,涉及到优缺点+专业+人生格言,然后面试官轮流问问题,尤其是针对性格的优缺点问的比较多一些。群面之后出去等一下,立马就可以告诉结果的,我们这一组进的比较多,进了7个人,然后是二面,是专业面,问的都是关于财务方面的问题。二面结束之后,告诉我外面等一下,然后有人来喊我三面,三面比较轻松,聊一些关于工作地点啊,对华为的看法呀,愿不愿意接受出差啊之类的。然后就回来了,过了三四天的样子,告诉我已经通过所有面试,在OFFER审核阶段,今天就业形式不好,估计应该是没有后文了。...查看更多
2 年前 发布
5 总的感觉还行,可是自己紧张了。匿名用户
未通过
笔试:网上测试,行测之类的,50分钟5个分卷,略有难度
一面:无领导小组讨论。给材料让大家讨论排序。本来是10人一组,我在最后了所以只剩五个人了。感觉自己有点急了,毕竟处女面,面试官中间没讲话,我们小组也挺和谐的。
总的来说不难,但可能还是会有简历的筛选成分在一面里,我的简历可能还是不合格。面试也表现的不是很好。
对厉害的人来说这样的面试应该是不难的。...查看更多
面试经历,心情很不爽匿名用户
未通过
面试官比较严肃,需要经理好几轮面试,没有笔试,问题都很奇葩,不过按照正常回答就行,没有通过面试,希望继续努力
创业公司,地址偏,环境差。匿名用户
未通过
哈哈,从业以来最难忘的面试之一!首先,公司地点在一个不当道的街上,还在二楼,很不好找,光找地方都至少问了3个人!一不小心就错了那小小入口!去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬,感觉到了工地!当时就打起了退堂鼓!然后公司只有两间很小的办公室,大家都坐在一起办公,连转身的地方都没有,没有会议室什么的,厕所也是男女公共用,看了一下,几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了,面试的时候直接坐在大门口走廊上,因为内部确实没有地方,感觉太奇怪了,但来都来了,只有忍。然后面试的话是女老板直接面试,主要针对过往的一些项目,因为他们偏做咨询,所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子,有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证,说了之后她态度稍微好一点,表示可以让我来学,低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过,想压我工资。我……本人CPA+注税+中级,10年工作经验,我谢谢你!
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【财务顾问】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动,一天内3场面试。2.最先是群面,妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人,给一个题目,分两方辩论,辩论之后会让你评价对手和队友,HR的问题会很犀利,测试你抗压能力。3.二面偏专业面,HR小哥哥先让我自我介绍,后问了一些专业性的问题,主要是当年新收入准则出来,问了变化,还问了杜邦分析ROE的拆分,用英文介绍自己,我英语不太好,就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天,面试的HR也会更年长,主要自我介绍,聊了自己的喜好,问了关于外派等问题。面试官问的面试题:1.群面:你觉得你们组辩论发挥怎么样,给队友和对手排序,说出排序的原因等。2.二面:新的收入准则和旧的有什么区别?妙文国际的领导都非常的和蔼,让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
面试:审计。Tracy
确定通过
1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面(经理和老板)5.发放offer整体难度不是很大,游戏测评提前做攻略拿高分,AI面试提前准备问题不大
【财务顾问】面经分享看准74489
确定通过
面试前: 需要做逻辑测试,题量20题,每题5分,合计100分,60分及格。我做了大概30分钟,虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍,我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历;其次是部门主管询问了离职原因、工作经历(主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的)和职业规划;接着是对应聘工作的了解;最后是让我问面试官问题,我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张,全程没有压力面,面试气氛比较温和。我是视频面试的,面试流程和初面差不多。先自我介绍;然后询问工作经历(主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的);接着是对公司的了解和对应聘工作的理解,还有职业规划;最后是让我提问,我问了企业今后的发现规划问题,CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的,但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼,所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦~希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴,这是一家充满机遇的初创公司,如果你喜欢挑战性的工作,那这里会很适合你的。...查看更多
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