产品导入工程师面试概况
基于用户贡献的14条产品导入工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
新产品导入工程师面试很好,共3轮面试6191
感觉靠谱
通知只有两面,一面是专业面试,二面是HR面试。目前只参与了一面。岗位是技术支持工程师。专业面试是线上面试,有两位老师,后来知道一位是技术支持岗的,一位是解决方案岗的。技术支持岗的老师就一直问简历上的内容,问了一波之后问解决方案岗的老师有什么要问的,问了一波就结束了。...查看更多
面试很简单,很好通过。匿名用户
确定通过
面试有两轮,第一轮是人事部门面试,有个笔试,然后问一下个人情况,第二轮是具体部门主管面试,随便聊聊天就过了。
面试的时间很长,面试的人很多,招聘的岗位太少。匿名用户
感觉没戏
面试没开始之前先来做两套试题。一套就是reasoning test,一般难度的推理和看图表试题。第二套就是成功驱动力测试试题,就是看你个人的性格分析而已,没有固定答案的。一般来说,测试OK就进入第二轮面试了。一面是部门主管,面试我的部门主管人挺好,简单轻松的了解你的工作和介绍他招聘的岗位情况。一般不会印象很差的都进入第二轮面试,就是二面。二面是一面主管的经理,就是更大的头头来面试。二面面试官看你的简历会比较认真的看,问的问题很细,甚至会看你简历各个工作之间的时间差,看你是不是说谎,大概这样子,没有什么特别。
最令我不爽的就是面试的时间太长,候选人太多。
既然企业要找人才,你可以找5个人看看,合适就聘用。我感觉他们是一下子叫几十个人来,慢慢选,
这是对求职者的不尊重和时间上的浪费。很多求职者都是当天冒着大雨请了一天的假期来面试。
另外要提及的是,东莞金霸王已经不属于宝洁集团的,卖给了巴菲特集团了,往后发展怎样谁都不知道,可能会步诺基亚的后尘吧,一面的面试官也说了,他马上要离职了。...查看更多
面的比较差,感觉不太好。匿名用户
未通过
开始他们自己介绍公司职位工作内容,因为只用过c语言,对c++不是很了解,被告知他们是用c++的,然后问了一下测试的一些指标,没准备好,说的不是很好。最后问一下是否婚否,能否接受加班。未婚还是比较劣势。
先是人力资源电话了解后,决定你是否去面试。匿名用户
确定通过
1.网上投递简历一周内有电话打来说是创发集团 广州部的。人力资源部了解了一下过往工作经历和薪资。决定是否让去面试。
2.如果决定让去面试,会先发MAIL,约好面试时间和乘车路线。
3.到公司面试,显示做测试题。然后是人事面试。然后你面试职位的领导面试。
4.当场给面试结果。
5.面试OK后,去体检,提交离职证明,学历证复印件等。...查看更多
【新产品导入工程师】面经分享0491
确定通过
首先是人事部门带领你填写个人信息,然后对人事进行自我介绍和针对填写的个人信息进行多方面的提问,通过之后再填写一份试卷,包含逻辑思维和个人英语的测试,都通过之后就是部门领导面试,主要提问工作内容方面的
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题。匿名用户
未通过
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题,然后应该是用人部门的人来面试,问了些以往的工作经历,也就是随便聊聊天,问我入职是住宿舍不是,我回答是。至始至终也没谈到薪水的问题。第二天问人事面试结果,她说面试结果还行,但是公司宿舍住满了,你自己考虑下,至始至终没谈薪水等问题。整体感觉这个公司应该没打算招人。...查看更多
夹具工程师面试一般,共1轮面试以至于
确定通过
面试问的也比较片面 没问特别专业性的问题,大概就是说自己之前做过的一些设计 产品类型 工资底薪比较低,全靠加班费
过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。匿名用户
未通过
过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。我只画了个波峰焊的正面避让和挖穿,背面没有画就走了。第二天问那个老板面试结果怎么样,他说你自己感觉怎么样呢,然后就没有音信了。那个公司已经有两个设计了,也只有几台精雕机,我感觉他们也没必要再去招人了,而且也没有工位给新的设计坐,当然也有可能是自己能力不够,谁说的清楚呢。...查看更多
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