非技术类管理培训生面试概况
基于用户贡献的37条非技术类管理培训生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
合肥 群面/无领导小组 清空已选条件
参加了新东方管培生的面试。匿名用户
确定通过
参加了新东方管培生的面试,初面就是针对简历问问问题,顺利通过
终面三轮,第一轮抽题小演讲,第二轮无领导小组讨论,第三轮好一个面试官对你一个人问问题
感觉不太好,结果竟然通过。
2 年前 发布
1 面试管培生合肥包河区。匿名用户
确定通过
多人群面,但当时我们只有3个人在,所以就3人群面,2个女的和我一个难的,每个人先自我介绍,然后面试官提问,问题你对管培生的理解,你的优劣势,你想选择什么岗位为什么等。
2 年前 发布
1 宣讲会当天有笔试。匿名用户
感觉靠谱
宣讲会当天有笔试,然后网测,两者都通过会获得面试资格。面试分为群面和1对1面试,英文自我介绍然后是个人信息,简历的问答,包括兴趣,爱好,职业规划。
没想到你是这样的太古。匿名用户
确定通过
在学校的双选会上投递了简历,因为是学新闻的,初面HR对我兴趣不大,我极力推荐了几句之后,看HR在简历上打了个小钩钩,放心走开;
第二天通知面试,是HR经理在一个小房间单独面,很友好,很轻松,就是自我介绍,随意聊。聊得比较投机,经理当即告诉我,明天来参加终面
太古的终面,更多可以说是体验之旅,贴心的前辈们准备了冷餐会,在一件小会议室里,告知一天行程,吃点东西,开始一天的活动。
HR一号带领参观办公室,工厂,流水线,太古可口可乐博物馆;然后带回。
第二项是分岗体验。面的是销售部管培,销售部主管和销售部HR带我们去K1客户,大润发超市,了解可口可乐在超市的一些情况。带到超市后,两位全程对你的行为进行观察,记录,打分。这是蛮重要的考核项目。40分钟后带回公司。
简单吃饭,伙食不错。
利用中午时间赶紧进行小组讨论,展示一上午的体验成果。是不算在考核范围内的无领导小组讨论,更多是看一个小组的团体协作性。
下午1:30开始,大boss面试,对面坐着20多号太古员工,大领导坐前排,小领导后排坐,满满两大排的人。从这个也可以看出,很重视对管培生的面试。每个小组上去汇报,形式不限。最后加时,一个3分钟个人介绍,陈述。
整个过程,都在一派祥和中结束,被人整整观察了一天,从各个细节考察,还是蛮周到的。
最后结果给了offer,聊起来发现,拿到offer的实际上确实是私下沟通,感觉很有实力的人。
大概就这样~很有意思~...查看更多
2 年前 发布
1 销售管培生面试失败经历匿名用户
未通过
先是群面,案例是排序题,依据重要程度选择不同选项,选择在群面中做什么角色自己要把握好,然后是单面,三面一,面试问题不难主要针对个人简历发问,最后去上海参加终面,是个自我介绍,这个主要看眼缘吧
徽商银行南京分行面试。匿名用户
未通过
第一天群面,辩论赛。题目是某银行的一个促销方案。日常营销和重大节日促销两种方式,哪个更有效。当晚给复试通知。第二天单面。4位面试官。演讲题目。阅读题目和思考,加演讲时间总共2分钟。题目是没有生活是稳妥的。第二天单面前有资格审核。就是学位证,四六级等。
2 年前 发布
1 第一轮群面。匿名用户
感觉没戏
第一轮群面,然后在二对一了解一下简历上的内容,通知笔试,笔试过了通知三面,估计这是最后一次了,不知道会面试些什么。😭
安徽美特斯邦威面试经历。匿名用户
确定通过
群面个人介绍PPT 20个人删8个人左右。剩下12个人分两组无领导小组讨论,过程随便哈哈 很水,基本要10个人左右,最后真正签合同的就一个人。
无领导小组讨论经验总结。匿名用户
确定通过
不要过于突出自己,一定是围绕小组如何解决问题去推动讨论,发言要有逻辑,能想到好的观点,尽量在前面发言,不能的话要适当做总结。同时,善于调节过程中出现的分歧,会加分。
来自平安银行的面试【社区运营】面经分享小白菜
确定通过
再沟通offer啦!想和大家分享下小经验!这个公司我上大学的时候就听说过,因为用这个平台找过兼职,自带好感,当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历,距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔,感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐,和我差不多大,我们初面环节聊的很开心,让我感受到了团队内部的氛围很好,也了解了原来公司今年已经是第六周年了,我两年前才知道。复试是部门负责人,问题比较综合,主要考察抗压能力和问题处理的能力,有非常详细问我做过的运营活动方案内容,过程中也有很多细节性问题,以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海,有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉,有话可讲,好多都有被问到,大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了,主要是具体case的解决最佳解决方案,和公司问题不大,我也想从面试官那边收获点!当然也有涉及公司的问题,在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多
【社区运营】面试分享匿名用户
未通过
面试岗位:社群运营 公司环境很高级,主要工作在18楼。一进去气氛有些忙碌和紧张,了解到此岗位有600人左右,一层基本都是弄这个的。1.提前到(因为需要去前台办进门票)等hr安排面试2.一大批人进会议室一起面试(压力会很大,但是一定要冷静,莫听别人介绍自己的学历工作经验觉得会输于别人,一定要有信心3.主要分为2轮面试(第一轮介绍自己+hr提问简历扩充+模拟场景)至于二轮是换主管面试,没通过也不清楚复试的答问是什么;❶面试官给每人2min时间自我介绍(建议多说自己的经验、未来3年规划、赚钱欲望、抗压能力、【一定不要紧张,我就是紧张到说了自我介绍一点经验就没了】之后就会对你的简历做一个了解提出相关的问题❷模拟情景题:(在场一起面试5人,3人被考模拟情景,一般考你模拟情景就是复试有希望的人)(1)假如我孩子在你这上过实验课,回到家对平板很着迷,想问编程猫课程事都对我孩子有帮助呢?(2)现在有2本书,一本《西游记》,一本《时间管理》,需要你销售出《时间管理》你会怎么做?(3)孩子已在本公司试听了4节课,如何反馈后出售针对性的课程?公司有好有坏,综合感觉三颗星,其实建议1对1面试比较好,第二就是建议尊重一下每位被面试者(初来乍到都不容易)希望倾听每位贝面试者的介绍,这样都公平;其他就是公司环境不错,还有饮水机零食很方便(需要支付),算还可!如果真想去的铁汁们,一定要做好对公司的了解,还有具备一定的经验和口才能力和技术,收到offer可能性更高哦!祝贺都可以收到你们想要的offer!!!...查看更多
【社区运营】面试分享匿名用户
感觉靠谱
一共有三面,一面直接领导面,问了工作经历问了一些工作中可能出现的问题,我感觉主要是考你的思路和沟通能力,整体氛围比较轻松,然后马上就是hrbp进行进一步沟通了,效率挺快的,所以一面二面都放在一天进行,结束后说回去等沟通,大概一个星期就约了三面,最后一面是总监面,反正整个过程挺愉快的,没有很刁难,很尊重应聘者,公司的氛围不会很压制那种,但是大家工作的时候感觉还是挺严肃的,包括前台接待也是按规章流程办事的感觉。...查看更多
面试:海外社区运营。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,确认通过。德博辣
确定通过
2021年面试的了,准备跳槽了都非要我写面经才让我看别人的面经。那就写写攒攒人品!我的面试经历比较特殊,无法作为通用面试参考,腾讯大部分面试要求还是你造火箭的比较多,我这个面试经历更多是问询执行向的工作,比较特殊,仅作为部份参考吧。另外,也给面试社区的朋友一个建议,框架很重要,社区运营有一套公认的框架方法论,掌握这个,实际项目执行的时候删删补补,随项目确定侧重点和目标即可。这样面试回答的时候,也更全面,更系统。不会让人觉得你答这块没答透又去答另一个模块。还有啦,其实面试也是双向选择,你觉得你和面试官不和,那说明确实不是一路人,就算通过了入职也会干得很辛苦,所以也留个心眼,在提问环节也不能松懈,多问面试官问题,测测他的水平。不要问什么工作内容是什么这样的问题,会显得自己很蠢。社招希望这个面经还能有用吧,行业变化太大,扩招缩招标准不一,当前参考性已经不是很大了1. 自我介绍建议你准备充分一些,一句话介绍完名字、学历,就可以进入下一部份了,社招不会太看重你的学历,主要看重你的经历和做的事情。2. 看到有在做bilibili,这块是怎么运营的3. 你带的项目是怎么样的4. taptap你又是怎么运营的5. 对海外社区有了解吗6. 用英文给自己贴标签7. 用英文说明一下你自己为什么想做这份工作8. 你玩阴阳师,能说说阴阳师的社区是怎么做的吗?9. (介绍了一下入职需要负责的项目)你觉得应该怎么做?10. 你还有什么问题问我END...查看更多
【社区运营】面试分享5575
确定通过
我12月初开始投简历,1月初才找到满意的岗位,投的内容运营岗居多,面试了3个前两个岗位一个是营销内容运营一个是用户运营都没有达到我的预期,最后面试了社群运营,感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了最后社群运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我,问了很多专业性问题1.如果让你做这个岗,你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少2.规划一下你会如何经营这个公众号 3.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h 然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~...查看更多
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