感觉没戏40分钟case准备时间 case就是All-2-gether的那个，但是问题不一样。问题有两大部分一部分是competition&collaboration，还有一部分是industry。第一部分竞争合作的有两个小问题，一个是列出来All-21-gather 和那个游戏公司（貌似叫B2Bob）有哪些合作和竞争的点。
第二个问题就是选择竞争还是合作，给出建议。industry那部分第一问是All-2-gether和Amazan（类似这个名字），哪个更有可能做大电影娱乐行业，给出原因。第二个问题就是All-2-gether要进军哪个行业，给出一个五年的计划的建议。
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税务助理面试概况
基于用户贡献的33条税务助理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
税务助理面试经验
系统基于用户发布税务助理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
确定通过
一次意外的惊喜——笔试、复试、终试。
首先简要说下我的情况——没去宣讲，收到笔试，去了复试，过了终试。
①笔试是统一时间线上答题的，全部与专业相关，难度不大，以选择题为主，最后一道开放题问的是“数据与营销的关系”，简要回答就行，作答时间刚好；
②复试是三对三，会有HR和财务经理面试，会问基本的专业问题，能说出个大概就好，不要求非常精确；
③终试是二对多（估计临时调整过），首先会问加入奥飞的原因，其次问了为什么不加入别的公司，还问了情景假设题，例如xx项目中你会承担什么角色，为什么。
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2 年前 发布
2
广州所税务TP AC面。
未通过今年首先写中英文email，大致是说有一个project你没有很多经验，manager给你推荐了一个人要你邀请来做将做什么的，写封邀请函，注意一下邮件格式就好了。接着SM进来先英语自我介绍，然后进行小组讨论，题目是iron公司，讲他的产品电视销量占比下滑，让我们找出原因和解决方法之类的。
过程讨论中文，我一度没有看明白题目是想让干嘛，耽误了蛮多时间，讲实话我觉得我们组搭的框架不是很合适，因为我也比较懵没提出什么意见，最后6进2我没进（抽泣。最后的pre是要求英语的，也是讲的很乱。
接着是SM单面。SM人很温柔很nice，问了为什么要申请税务，为什么选择GZ这个城市，还有问了她几个问题也很耐心的解答了四大真的是每个会计人的梦吧，这次失利了希望下次有机会！面试问题就只分享下SM问的吧。
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2 年前 发布
安永广州税务10.21AC面，求par面，求offer。
感觉靠谱楼主10.21在广州AC面，前几天在公众号查到了说群面已通过，但还没收到par面通知。
面试流程和内容很常规：中英文邮件写作+3分钟英文自我介绍+case+m面邮件，写作注意把控时间；自我介绍要流利而且自信，和面试官有眼神交流；case注意时间和利用白板，还有work as a team，不要只关注自己的pre部分；
m面没什么技巧，就是瞎聊天，要准备几个问题向manager提问。值得一提的是，安永的人真的非常nice，manager超级温柔和耐心，生怕吓着你那种。
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2 年前 发布
1
跨专业进入四大税务部
第一步 网申 每一步都要仔细去填写，尤其是open questions，因为后续面试可能会被问到。
第二步 笔试 尽早开始在网上找以往笔试的题目进行训练。
第三步 群面 群面当天先笔试（作文题），之后进行案例阅读和英文presentation。
第四部 终面 合伙人面试，全程中文，很nice。
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2 年前 发布
4
个税税务咨询面试体会。
主要说说终面的问题，是一个SM来和我面试的，先会聊聊自身背景，内容还是比较轻松的。然后就开始问行为情景问题，问了三个，一个是你怎么证明自己适应性强，第二个是证明自己快速学习能力，第三个是解决问题的能力。大概就是这些了，最后拿到了offer。
2 年前 发布
2
实习生面试不难，而且效率很快。
首先是财务部的人进行面试，除了基本介绍这些以外，问了与税收相关的问题，例如公司增值税按哪个税率交，问题都挺简单的。面完后等hr电面就ok了，效率很快，当晚就电话通知通过了。
2 年前 发布
广州所tax superday面经
一整天都是面试，上午是群面，大概12人一个房间，分成2组，每组研究一个case，然后做个presentation。之后中午的时候大家会一起吃个饭，不要表现的太拘谨，但也不要太过了。到了下午，12个人又进去房间，然后抽题目，一般都是一些时事类的，然后就跟par做展示，完了Par会问你一些问题，比如你认为tax需要哪些素质啊，对加班怎么看啊，能应付得来吗什么的。最后就是等别人面试完，就结束了。...查看更多
2 年前 发布
1
税务助理常见面试问题
如果是面试tax的话，下午的时候会让你选择意向的岗位，普华的话一般分为corporate tax 和 transfer pricing， 记得不要选transfer pricing，不懂的话上知乎看
来自普华永道（PWC）的面试当然是选择corporate tax啦！不选transfer pricing 也 不选both
2017-11-02 发布
税务助理相似职位面试经验
面试：结算。感觉不是很好，没啥难度，面试结果无反馈。
暂无结果面试体验非常差，填表➕中途等待快一个小时，面试官（女的，看上去中年，已婚已育的样子）来的时候感觉她根本就没有看过简历，上来临时要求做测试题，没接触过这个行业，不太熟，没做好，然后对方开始人身攻击，说要是我们同事这么工作第二天就被炒鱿鱼了，我*心想就算没做好用得着这么攻击人？后面聊到婚育情况（本人未婚未育）她：我们部门目前人员大换血，招进来的必须两年内不能有生育计划…..俺：我目前单身，两年内没有结婚计划她：你如果觉得聊天中冒犯到你的问题可以选择不回答我特么内心在想，你也觉得你在冒犯人啊？🤔真是无语透顶了，同是女生，没有一点同理心，不知道她的优越感哪里来的？...查看更多
2023-07-27 发布
面试：结算会计。感觉上还是很不错的，题目难度不大，希望能等到好结果。
东阳光集团财务岗位，具体工作还不知道，强调：人事hr真的热情了解个人基本情况，个人薪资待遇等基本问题hr主持面试，控场，让我将简历上的问题呈现出来此次面试没有涉及专业问题感觉对于成绩比较看重，我成绩前50%感觉对于这一岗位来说稍微低了点和一面领导不同（我感觉他就是想让公司财务这方面主要领导都了解你一遍）开头也是自我介绍，简历问题（反正我感觉没有hr控场，领导都不太会提问）另外一位hr问了一下职业规划问题专业问题领导问：业财融合的理解财务同事问：收入确认的条件因为我跟他提及了一下创新创业项目的经历，他还问了下财务分析的指标我答的速动比率这种，反正脑海里也就只有简单的几个公式的印象果然他就问道了公式应该来说不是很想为难你，所以问题都比较开放一点（不管知不知道，反应快一点，表达清晰一点就好，人家也没有啥标准答案）最后就是问了如果面试通过具体到岗时间我还有几个面试，就往后推了没办法，其实我能喝不过我感觉这也不是必要条件，当然有可能更符合这些领导需求把不过可能公司规模也不是很大在领导感觉我成绩比较一般时，还主动转移话题，提问我一些履历方面的亮点救场...查看更多
2023-02-03 发布
面试：结算会计。很不好的体验，难度大概中等水平，告知没通过。
hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多...查看更多
2023-02-26 发布
面试：结算。较糟糕的面试体验，面试题目都是常规的题目，未能通过。
公司偏的都找不到门，应该在高速路边，是我见过最最最离谱的公司了，离地铁站半个小时，一路走过去好多那种小青年盯着看，很不自在，估计冬天下班都不敢一个人走。公司像那种90年代的厂房，很老旧，一开始都不敢进去，面的财务结算岗位，全程5分钟不到，基本没有核心沟通，就说让回去等通知了，还说他后面还有好几个面试，整得我耽误他时间一样。对面试者没有一点尊重。既然不合适就不要让候选人过来面试，没把候选人的时间当时间，纯纯就是被hr刷业绩，薪资给不起还挂那么多，就想要经验丰富薪资低的，不知道做啥美梦，整这些小把戏，希望找财务岗位的慎重选择，特别是女孩子，劝退劝退劝退，重要的事情说三遍。...查看更多
2023-03-31 发布
工作多年首次被放鸽子
投递简历，邀请面试另个岗位，负责人直接面试，面试过程主要对自己的工作做阐述，和回答面试官对过往经历提出的问题，后面对应聘岗位工作内容的理解问答。最后面试官说他这边没问题，由人资发offer，并且后续联系我，我也回答没问题，结束。
第二天咨询人资一般面试完多久正式发offer，没直接回答，说后面联系我，也没联系，刚好过一周再咨询人资，就回复综合评估面试不匹配？！很是震惊，因为面试的时候双方都有肯定的回答，等待时间里有婉拒其他面试邀请。出来工作多年，出尔反尔还是第一次遇见，还同时失去其他工作机会，人心不足蛇吞象，真的是对这个公司一生黑，不过也是好事，入坑再经历这种对方食言，估计会更惨，最近的真实经历，供各位参考。
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2 年前 发布
2
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