校园招聘，人很多，没八人分一组，无领导小组考核
餐厅储备经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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餐厅储备经理面试经验
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确定通过一面是群面，会议室里...
一面是群面，会议室里有十多个人，给两分半钟和身边的人聊天，然后以第一人称介绍对方，考验沟通能力、亲和力；然后是出一些餐厅经理可能面对的突发情况，看你如何处理，比如肯德基游戏区有个孩子被推到，头部轻伤。二面是HR面，1V1，问下简历上的内容的具体情况，如果有服务行业工作经验，会详细问，最后必问你对服务的理解，领导能力啥的。三面是区域经理面，内容是问一些个性化的问题，主要是让你自己概括自己的特点，说明自己的优点，缺点，主要是看你的沟通模式、管理风格是否阳光、能力时候够什么的。祝大家面试成功！...查看更多
2 年前 发布
未通过
感觉靠谱面试氛围很轻松，hr很幽默。
先是hr介绍百胜餐饮的发展情况和岗位的基本概况，然后分成小组讨论，第一个环节是让大家相互介绍认识，然后每组请一个人介绍大家，第二个是举了一个案例，大家讨论完再请一个人代表发言，每个环节都有队时间限制，不能超出。
2 年前 发布
感觉没戏餐厅储备经理相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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