感觉靠谱简历-测评-群面-结构面-专业面-体验之旅-offer ，整个面试流程很长，也是各种斗智斗勇，如果考虑进房地产，万科还是很不错的选择。
我当时去的东莞万科在武汉面的，在万科的君澜酒店，群面是一个大厅里，很多组同时进行，各个地区的HR就在中间走动，看到合适的他们就会留意，所以也会收到别的地区的HR的电话邀请，结构面也可以面好几个地区的，自己选择合适的，专业面我当时是视频面的形式，部门领导会和你视频，问一些岗位相关的专业问题，主要也是针对你的简历，不会太为难。
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工程造价面试概况
基于用户贡献的7条工程造价面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
工程造价面试经验
系统基于用户发布工程造价面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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东莞
部门主管面试
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面试难度
面试感受
校招面试难度不大，就简单介绍一下在校和实习经历
确定通过人事初面就问了一些在校的经历的问题，比较普通，二面是主管面试，谦逊，然后介绍一些你做过的工程，本人是在校生，就说了一些自己的毕设和课设之类的，大方的回答问题就好。
2 年前 发布
问题很宽泛，感觉不太专业。
感觉没戏面试前在看准网上了解到这家公司评分还不错，所以满怀期待，结果让我感觉有点被套路。原本约定好的面试时间临时改变，一会说延后一会说提前。视频面试的时候三个人对我一个，据说是初部面试，面试官只开声音不开图像，所以完全看不到她的表情，自我介绍以后上来就直接问我之前做过的某总部项目的指标(这是一个项目结束后总结归纳的精华所在，一般是对外保密，面试时候一般不能直接问或者可以询问一个类似项目范围即可，因为比较敏感，通常为了考验应聘者对造价指标的掌握程度从而推断是否做过此类项目)，感觉非常的不礼貌行为，也不尊重面试者。
之后基本都是围绕这个总部项目问了我很多问题。最后问的几个问题很宽泛没有重点，让人难以抓住核心问题，感觉很是随意。OPPO毕竟不是房地产开发商，而它却要自建写字楼，虽然隔行如隔山，但是就怕技术领导并不专业，而且不谦虚，心浮气躁，想通过面试去窃取别人的劳动成果，不劳而获。无论你回答的再好就怕得到了自己想要的东西以后就找个理由把你pass。之前有看文章说是有这类企业用面试的手段窃取应聘者的方案，成果，数据以后就占为己有，根本没想过招人，要提防。
后来突然一个早上通知我第二轮面试，就说当天下午，她们称为复试，和小HR确认说是部门总经理，但是到了复试时候又变成了人力经理，问题还算比较有意思，看出来是资深人士，自我感觉回答还算满意，最后问我期望薪资，对一下口型，我问贵司对这个岗位的预算大致上限多少，她说没上限，那我就说了一个期望数，也是她让我说的。她说这个数肯定不行，这不是搞笑了吗。
最后好像说去走流程啥的，也不知道要多久，提示我说要看专业领导那边的面试结果，意思是人力这边没啥问题啦？可是第一次的初面是不是专业面试我也不知道，人力没说清楚，我心里想如果是这样那我还没进入真正专业领导的面试呢，那她怎么知道结果呢，最后是让我等通知，等了一个星期，五一劳动节都放假了都还没消息，都不知道他们是不是忘记让我专业面试了，有点莫名其妙。整体感觉不专业，随意。
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2 年前 发布
2
面试：工程造价。总体感觉比较正常，难度大概中等水平，确认通过。
一面是公司hr领导把感觉，结构化面试，都是国企面试里的问题。二面是公司高管，一排坐在那里，然后问一些比较高瞻远瞩的问题三面是部门领导，问了一些比较技术性的问题，和造价相关的问题
2022-10-13 发布
薪水不太漂亮其他都好。
两次面试，第一次见成本主管，谈的不错，因为工作年限比较久了，主管对我还是有信心，面谈大概一个钟左右。第二次见总经理，比较有水平，谈话中灭了我的自信，哈哈，让我觉得好像自己也没那么有水平！专业问题不多，主要是谈话的感受，反应能力和逻辑思维能力！
2 年前 发布
未通过工程造价相似职位面试经验
询问一些技术上的事情
2020年因为疫情的影响，电话沟通，电话大致沟通了30分钟，从业证书基本上都有，工资按照上海工资基本上在5000-6000，不缴纳社保（要保证唯一社保）。主要是考虑今年一定要抽出时间考出证书，所以跳回监理，面试时不确定是公司层次还是项目总监理工程师。
面试问题:1，钢筋验收相关事宜和相关规范。回答钢筋验收要先根据图纸，大致了解下构件数量，位置，然后核对现场构件数量，位置，钢筋规格，数量（现在施工单位很少在这偷），箍筋间距及加密区，钢筋接头形式及接头位置50%错开。按照16g101及18g901图集验收。
2，地铁项目导墙作用，我当时回答了成槽机导向作用，漏了测量用，存储泥浆。钢筋笼接驳器位置:按照施工单位优化的钢筋笼图纸，（因为我当时刚入行，记得钢筋笼接头采用闪光对焊形式25以上用直螺纹套筒连接，预留注浆管以后劈裂注浆用的，在钢筋笼两侧避免混凝土浇筑不密室造成渗漏）。问的专业性问题有，但是还是比较浅显，如果问钻孔灌注桩和smw工法桩，三轴搅拌围护桩还可以回答一点。
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2 年前 发布
【工程监理】面经分享
建议大家不要来，来了就后悔，冠着央企的名字其实内部政治化严重矛盾，公司领导不会管偏远地区的项目，像比较出名的项目市中心的项目领导会去关照，偏远地区一年见不到一次，就像没人要的孩子一样。没有年终奖公司没年会没团建活动企业文化低，工资低，五险一金也是最低的。说白了在央企拿着全深圳最低行业工资。晋升机会不大，每年都低价招实习生来用后弃之。公司成本卡得死死的不会给你涨工资的。大家千万不要来！...查看更多
2 年前 发布
工程监理面试不好，共3轮面试
第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得，你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧？随意打个电话就算通知了，问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了，要不然是这次招聘组织管理混乱，人太多了顾不过来；要不然就是HR业余，基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少，要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂...查看更多
2023-05-04 发布
【工程监理】面试分享
是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的....查看更多
2 年前 发布
工程监理面试一般，共3轮面试
公司是成都那边中建西南咨询和苏州高新区合资新成立的，继承中建西南咨询的一套管理模式，我面试的是水电专监，在苏州上班，社保交在成都的，公积金也可能那边（没问这块），说以后交苏州，年薪制（包含所有的工资绩效福利，具体的比例，问了两次也没有回答），压四到六成的工资年底发放，每月最低发四成，我争取下，每月发六成工资，其它年底发。只说了年薪，其它都没答复，在苏州很少有压工资的，有房贷的要慎重考虑。三轮面试后，说要走拟录用申请，问工资组成、试用期等问题，说是审批通过才能回答😂，和苏州的公司真的不一样，苏州都是全部细谈妥了才上流程，相关资料先发过去了，过了20多天了没消息，铁定没戏了，感觉就是效率低，不太靠谱。
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2022-09-15 发布
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