工程造价面试概况
基于用户贡献的2条工程造价面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
富士康 深圳 清空已选条件
比较漫长的两小时,每一点都需要真实匿名用户
确定通过
首先面试官看我的简历,看之前让我组织3-400字的自我介绍。事实上我面试经验很少,基本没有编辑过自我介绍,非常迅速的想了一遍自己毕业之后的项目经验,然后在自我介绍里着重讲了自己从无到有这么一些列的过程,重点挑了3个项目来介绍。当然语言尽量精简(自己废话还是挺多,表述不够精准,和自己的经验不足也有关)。
之后就我的简历,每一个点都展开来问,包括我制作过什么报表,报表每一项每一列是什么内容(提醒一下千万要真实,一般面试的人比你有经验,作假非常容易穿帮)。过程中也要尽力表现自己,在真的有基础上。简历过了一遍之后,让我上机测试,包括价格及清单编制。这是最直观能够判断造价人员能力的一种方式。当然也暴露了我能力不足,所以我觉得应该没有戏了。我也接受,因为自己真的达不到要求,并且默默许下了要努力学习,好好工作,以及定了未来一年的小目标。我是非常感谢这次面试机会以及面试官的。
最后竟然通过了面试,不过面试官知道我经验不够,所以一开始也要从自己熟悉的工作慢慢着手,才能做到全过程的造价控制。
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富士康科技集团面试经历说明匿名用户
感觉靠谱
在招聘网站投递简历后,会有HR通知面试,约定的时间是上午,HR给一份基本的测试题,有英语试题,测试通过后,通知部门主管面试.面试过后,回家等通知,一般15天内通知。
你为什么缺少实习经历6971
未通过
这主要和我的个人规划有关,因为当初学习成绩优秀,一直以为自己能够保研,最后没有保研又错失了实习机会。但我觉得凡事都有两面性,既然我和其他一些同学相比缺少实习经历,但我一定拥有比他们更大的工作热情。并且缺少实习经历并不能够作为对我个人能力的否定。
来自中建八局一公司的面试询问一些技术上的事情匿名用户
确定通过
2020年因为疫情的影响,电话沟通,电话大致沟通了30分钟,从业证书基本上都有,工资按照上海工资基本上在5000-6000,不缴纳社保(要保证唯一社保)。主要是考虑今年一定要抽出时间考出证书,所以跳回监理,面试时不确定是公司层次还是项目总监理工程师。
面试问题:1,钢筋验收相关事宜和相关规范。回答钢筋验收要先根据图纸,大致了解下构件数量,位置,然后核对现场构件数量,位置,钢筋规格,数量(现在施工单位很少在这偷),箍筋间距及加密区,钢筋接头形式及接头位置50%错开。按照16g101及18g901图集验收。
2,地铁项目导墙作用,我当时回答了成槽机导向作用,漏了测量用,存储泥浆。钢筋笼接驳器位置:按照施工单位优化的钢筋笼图纸,(因为我当时刚入行,记得钢筋笼接头采用闪光对焊形式25以上用直螺纹套筒连接,预留注浆管以后劈裂注浆用的,在钢筋笼两侧避免混凝土浇筑不密室造成渗漏)。问的专业性问题有,但是还是比较浅显,如果问钻孔灌注桩和smw工法桩,三轴搅拌围护桩还可以回答一点。
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工程监理面试不好,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得,你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧?随意打个电话就算通知了,问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了,要不然是这次招聘组织管理混乱,人太多了顾不过来;要不然就是HR业余,基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少,要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂...查看更多
【工程监理】面试分享4902
感觉没戏
是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的....查看更多
【工程监理】面经分享匿名用户
确定通过
建议大家不要来,来了就后悔,冠着央企的名字其实内部政治化严重矛盾,公司领导不会管偏远地区的项目,像比较出名的项目市中心的项目领导会去关照,偏远地区一年见不到一次,就像没人要的孩子一样。没有年终奖公司没年会没团建活动企业文化低,工资低,五险一金也是最低的。说白了在央企拿着全深圳最低行业工资。晋升机会不大,每年都低价招实习生来用后弃之。公司成本卡得死死的不会给你涨工资的。大家千万不要来!...查看更多
工程监理面试一般,共3轮面试青山
未通过
公司是成都那边中建西南咨询和苏州高新区合资新成立的,继承中建西南咨询的一套管理模式,我面试的是水电专监,在苏州上班,社保交在成都的,公积金也可能那边(没问这块),说以后交苏州,年薪制(包含所有的工资绩效福利,具体的比例,问了两次也没有回答),压四到六成的工资年底发放,每月最低发四成,我争取下,每月发六成工资,其它年底发。只说了年薪,其它都没答复,在苏州很少有压工资的,有房贷的要慎重考虑。三轮面试后,说要走拟录用申请,问工资组成、试用期等问题,说是审批通过才能回答😂,和苏州的公司真的不一样,苏州都是全部细谈妥了才上流程,相关资料先发过去了,过了20多天了没消息,铁定没戏了,感觉就是效率低,不太靠谱。
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