教师面试

主要专业知识过硬吧。本科生至少要一本专业的吧。一开始面试是群面的，所有学科来应聘的都一起，虽然看讲课。但面试官主要考专业知识，听说教学能力后期还会有培训营专门给应聘者进行培训。 当时有个应聘科学教师的人，讲了盐酸和硫酸，面试官当时问了他一个问题：雾和烟有什么区别。那个人回答：浓度上有区别。果然通知第二轮面试的时候没看到这个人的名字。 ...查看更多

一开始先有一个小时的笔试，和专业知识相关的，难度一般，但是有的题还是有难度的，需要知识储备。第二步是HR的单面，主要是问了三年的职业规划，能不能接受加班，对职位的接受程度。第三步应该是类似主管的面试，问题基本上大同小异，他们需要一年200多天的出差能不能接受，我作为女孩子家里支不支持之类的。最后是一个10分钟左右的试讲，自己准备材料和ppt。...查看更多

面试一共四天。笔试成绩30%，讲课40%，平时成绩20%，综合面谈10%。第一天初试，包括笔试+试讲+面谈。笔试就是做一套试题，到时间会收走批改，分数线以下直接刷掉。但是如果试讲比较优秀的话，可能会让你参加岗前培训再试试。     初试通过，第二天全天岗前培训，做题，试讲，批课。培训期间是有岗前作业的，大概三四套题。自己做一做，应聘老师轮流试讲，有指导老师批课。 第三天上午斗课，批课。两个应聘老师共用一块黑板，分别站在左右两边，同时开讲，下面坐的是其他应聘者和指导老师，看谁能不被另外一个老师影响，谁能吸引学生注意力。第三天下午笔试。比初试笔试的卷子难度更大，也是有分数线，分数线以下刷掉。笔试后继续批课。 第四天上午抽题试讲，准备15分钟，教研组长做评委，这时没有其他应聘者听课，只有评委在，讲完会问你一些问题，比如怎么不去公立学校啊 试讲完去准备教室等候，不通过会刷掉，通过则会综合面谈，问你一些基本问题，面谈通过后去继续等，下午开始有hr谈薪资～总的来说态度很重要，要诚恳谦虚，每次讲都有进步是最好的。 ...查看更多

首先呢爱秀很少外招老师，多数员工都是内部影视班学生转化的，但是进去之后还是会发现外招老师水平好很多。目前已离职，外招老师真的不适应。 首先是hr面试： ①中文自我介绍 ②期待薪资水平（真的太低了不想说话） 教学总监面试： ①Couldyoupleaseintroduceyourself? ②HowdoyoulearnEnglish? ③DoyouknowsomeimpressivestoriesaboutlearningoralEnglish? ④Howdoyoulikecollegestudents? ⑤HowdoyouknowiShow? ⑥Youdidn'tmajorinEnglish,whydoyouwanttobeanEnglishteacher? ⑦你排斥销售吗？ ⑧如果学生接下来不想报你的班怎么办？ ⑨如果学生排斥其他老师，下一个级别还是想上你的课怎么办？（会有一个十到十五分钟的试课环节，主要讲中级第一课文本） 校长面试：你有什么职业规划？你觉得你在生活中是一个乐观的人吗？你对薪资有什么要求？面试其实真的很好过，因为爱秀真的非常缺老师。很多里边的老师都是内部影视班学生毕业，英文水平并不怎么样。氛围类似李阳疯狂英语，因此也总是被很多人说是**。一开始进去并不会带课，会先储备一段时间等师训通过后才开始带班。师训有淘汰的，不合格只能等下次了，师训教你爱秀的讲课方法和一些话术。如此而已，但是强度很大。 ...查看更多