确定通过先自我介绍 简短的 一分钟左右即可之后有笔试和试讲试讲题目会随机选取，给一定的准备时间试讲通过后会有三天左右的培训培训之后再次试讲 终面
教师面试概况
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面试难度
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面试难度
面试感受
面试：教师。总体来说体验还行，难度尚可，结果没机会。
未通过面试过程氛围比较轻松，总体来说还是很好，只是之前和HR确认了没有教资也可以入职但是后来又说只能作为兼职，没有五险一金，就算了
2023-09-05 发布
面试：终生成长导师。很不好的体验，模拟学生的面试官故意挑衅和不尊重面试者。
（来自于心理咨询界的十年从业者。有幸没有被该司的面试官混淆头脑。）经历N轮面试，已面三轮，每一轮都有需要三个小时以上准备时间的“作业”，还需要观看他们的各种长达1小时的录屏广告宣传片。在模拟咨询的环节中，模拟学生的面试官通过 奇怪的言语和手势以及眼神 故意“挑衅不尊重”面试者（他们所谓的还原真实案例），来达到压迫面试者的目的。当在面试复盘时被求职者问及为什么当时会有这样的行为时， 面试官并没有给出令人信服的理由，只是说她认为这些会发生。如果这个情况是其公司真实工作境遇，请未来面试者自行思考这样的工作环境是否有利于自身发展和求职者的未来成长。成长导师/家庭教育/心理辅导，这个职位不该成为他人成长的无目的受气沙包。面试官通过没有目的的打压来逼迫面试者承认自己的不是，并作为公司负责人传递给面试者如下信息：“你不会的我都会，你看我多好，你多差。”在面试后半个月才轻飘飘的发了一封邮件：未通过。在求职者诚恳地询问未通过原因或者能否指点“未来成长”方向（例如哪些专业知识该面试官人位还需巩固时），如同之前的操作，公司HR和面试官并没有给出任何回复。在这两个月三轮并耗费面试者十小时以上的无效面试中，从HR，CEO， 到面试官（所谓的一线导师）的行为都反映出该公司的业务水平。如果是职场新人，建议，至少现阶段，对该公司的职位申请请思量再三。...查看更多
2023-05-21 发布
教师面试一般，共3轮面试
感觉没戏一面还是挺简单的，hr小姐姐比较热情活泼，简单说一下情况，合适就可以过二面的话是面某个校区的boss，表现比较紧张，5分钟结束，问了几个技术问题，自己感觉就是凉了，
2 年前 发布
感觉靠谱
面试：教师。感觉就还好吧，难度适中，最终不通过。
主要考核自信+可塑程度。试讲一次后，面试官会点评然后布置作业，过几天再重新讲，又重新点评，又重新讲。最后一轮是去给高层讲课，但中途接了其他offer就没参加了。
2023-08-28 发布
教师相似职位面试经验
【数学教师】面经分享
一面 自我介绍，问一下对加班和续班的看法，以及如何解决工作中遇到的实际问题。在猿辅导APP上培训，主要是学习和家长电话沟通，如何让家长续报，和培训老师模拟对话。期间做几份简单的数学卷子和培训评价。基本上看前三天表现。模拟电话，再问一些简单的问题。当辅导老师的话基本上是做客服和销售。升主讲很难。...查看更多
2 年前 发布
数学教师面试很好，共5轮面试
我理科比较好，喜欢做老师，大学里一直在做家教，也算有一定的教学经验，因为双减没办法去k12教育公司，考编又实在太难。boss上看到这家公司是做国际教育，查了一下确实不受政策影响，就去找hr聊了聊。一面： hr面试，主要就问了大致的情况，之后的职业规划，还有个笔试题，题目都是英文的，不过难度不是很大，英文能过关题目就能做出来。二面： 据说是国际学科的负责人，一个男老师，看起来人还挺nice的。也是了解了个人情况，包括擅长什么科目，之前做过的类似的教学的经历。三面：是大boss，蛮有气场的一个人，面试比较快，可能他比较忙。不过hr跟我说是我的简历和个人情况都已经反馈给boss了，他基本都知道，就再做个沟通了解。公司办公环境很好，人员也很年轻，有很多漂亮小姐姐。不过我最看重的是这里的老师不用卖课，也不用下课后给家长打电话，这些都有其他人在做。这个比我原来在新东方做老师的同学要好，他又要做回访还要续费，像个销售。我比较排斥销售，想做个比较纯粹的老师。...查看更多
2022-08-04 发布
火花思维的初始面试和后来的培训
一开始面试的时候还是好紧张，但是hr小姐姐很温柔。
1自我介绍；
2问在哪里看到的招聘信息，觉得岗位哪一方面比较吸引你；
3问之前是有跟孩子做过家教还是相处过；
4和这个年龄段的孩子们相处的状态心情是怎么样；
5和孩子相处中有什么让你印象深刻的事情；
6你觉得你对于这个岗位你有什么优势；
7之前有了解过公司吗；
8对线上教育的模式有什么了解吗（我说不了解）；
9不了解你为什么会选择线上教育；
10谈谈线上教育对线下辅导来说他的一个优势和不足，体现在哪方面；
11个人意向是想做线上还是线下；
12对未来的一个职业规划；
13毕业后想在哪个城市发展。
初面试感觉比较简单，后来在线培训一天半，感觉也比较好玩，但是后面的试讲表现的不好，最后还是没有通过。
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2 年前 发布
1
【数学教师】面经分享
1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。...查看更多
2 年前 发布
偶然听到面试我的人和hr说学生会炸掉，哈哈，反思。
先做试卷，试卷有一行字，不要在试卷上答题或者涂抹，后面面谈他会作为一个细节考查，其实一方面也是为了节约纸张哈哈。试题呢25题可能不在原图涂抹自己画图可能会懵掉，所以我就尽情地涂抹，所以被人抓住不注重细节 ，试卷很简单所以不要慌。
接着一个有很多白头发的男的面试我，年级也不大，应该是学科组长类的吧，问了一些基本情况，以前所带的班级类型，为什么辞职，课本内容有哪些，知识点有哪些，常见模型有哪些，接着就是指定试卷上的一个大题准备讲解，然后我犯了大忌，板书不详细或者写的少，这个也事后被他说了一大通，然后说我讲解还可以，看的出有些经验，然后让我等一下，结果我就隐约听到了，炸掉的，本来想主动走，但是就等了一会儿，然后前台通知回家等面试结果，其实就是没有通过，因为他后面还有个人事的面谈的，所以就新知杜明了，不知道他们的课时费怎么样，估计也不高，就是靠学生数量堆积起来的。
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2 年前 发布
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