公司法务面试

6月16号截止投递简历，7月5日行测（网上笔试），7月8日人才测试（网上答题），7月14号和29号两轮面试（视频），8月7号通知面试流程结束，并核实个人信息，说如果录取要背调。感觉靠谱，但距离终面也有3周了；不知道啥时候能有结果，着急。（我已经辞职了，所以感觉很熬人）行测有些难，感觉答得很差，但似乎没影响进入面试，主要可能还是看简历和履历（我是银行背景）。一面是人力1人+业务部门经办3人+领导1人，问的都是跟应聘职位相关的专业问题和个人情况，几个参与的面试官都提问了，聊了很多。二面人力1人+大领导1人+2个经办，主要是大领导问。两次面试都是40分钟左右，也都聊到了薪酬（只是问我的期待，没有公布范围）。有没有其他参与这次社招的小伙伴？交流一下～ ...查看更多

一面 到了之后被拉去了旁边的咖啡厅，坐下来先填表，hr自己不知道去哪了，一家做地产的公司是连自己的会议室都没有么？还是说赶着中午聚餐的档儿让候选人来面试？然后填完了来了个领导，也没有自我介绍，也没有hr事先介绍，不知道对面这人是谁，还以为是人事的，问了几个让我觉得很外行很流水的问题，结果后来才知道这是部门经理，好吧，我面了那么多家对部门领导的能力心里也有比较了，这经理水平看起来挺一般的，问的问题没水平，对话也不真诚，再加上餐厅背景嘈杂，经理又戴着口罩，听都听不清在说啥，大概就问了两三个问题，经理看起来对我也不感兴趣，草草说问完了就走了，然后等了一阵hr又来了，说人事经理今天不在，出去培训了，让我等电话再约一面，真好笑不想要你时的惯用说辞，还说的那么像真的一样，超级不真诚不尊重人，还不如实话实说呢，要真是hr经理不在你还把我今天叫过来面？来了又不知道干嘛，整个面试感觉就是长时间的空白、等待、和莫名其妙，真想叫她们给我把车费报销了，无语子。...查看更多

经历了两轮面试，视频面试和现场面试，问的东西和其他企业面试大同小异，工作经历，个人信息，教育经历，未来规划。面试官感觉很随和，互联网企业给人的感觉确实很亲和，不像国企那种有点压抑。 跟人力谈，五险一金足额缴纳，年底最少双薪。在这个体量规模得公司来说，应该是不错的，不过也正是体量小让我有些纠结，害怕也是个赶上互联网红利的企业，短暂的挣了快钱，但是不稳定。 ...查看更多

三轮面试，在boss投简历后，第一轮是就职部门的负责人打电话联系我微信视频面试，围绕简历询问了基本情况以及相关的业务知识。第二轮是维权的总负责人面试，应该是在上一个负责人的基础上确定下合不合眼缘吧，简单问了下个人信息和职业规划就说安心等待hr联系。第三轮就是hr打电话谈薪资了，问了我学校安排论文情况职业规划对公司的认识看法之类的，不难但是很细，然后介绍了薪资构成（唉，我也不会谈，结果是说多少就是多少了）。...查看更多