公司法务面试

这家公司就是Realme，当时猎头和公司HR负责人告知是OPPO下面的品牌，单独设立子公司管理。面的是这家公司的HR负责人，感觉特别奇葩和不专业，体现在几点上: 1. 约好面试时间，去到公司填好入职申请资料还坐等了好久;2. 好不容易等到面试，进到会议室，该负责人也不时接私事和公事各种电话，甚至去到会议室外打蛮久才回来，完全不尊重候选人时间; 3. 在对事管理上，面试中HR问了不少法律专业问题，边问边做笔记，且催促候选人尽快入职解决合规问题，结合提问方式、不时做详细笔记(输入电脑而非记在简历上)各种细节看，蹭免费法律意见动机多过考察候选人能力; 4. HR面完还一度想找用人部门负责人面，在确认用人主管当天没有时间后，HR负责人口头承诺改天再约面试时间，但直到候选人通过猎头以及猎头自身各种催促后，该HR负责人都不断打哈哈以各种理由搪塞，从此没有下文。不清楚作为母公司的OPPO是否也存在此种情况? 还请各位面试者擦亮眼睛，勿被该公司免费蹭意见甚至套取现雇主/前雇主的商业秘密。...查看更多

面试了一次。因为看到网上风评不怎么样，我并没有投这家的简历，但是招聘的人一遍一遍给我打电话，所以觉得那要不去看看。当天下大雨，折腾一通到了，公司就是在酒店的6-7层，环境还可以，会议室什么的都是酒店房间改造的，但是酒店周围什么也没有，距离地铁站也很远。 面试官人很好，给人的感觉如沐春风的，全程面带微笑，所以面试的感受还不错。面试的问题基本都是围绕简历，更多的是所谓的背景调查，真的没什么意义，问你父母在哪上班，退休了也要问之前在哪上班，家里几个孩子都做什么工作blabla的，问你为什么要学这个专业，为什么离职一系列的问题，但面试官不是相关专业，就是没有一点专业知识的提问，形式化太严重了。当时很急着招这个职位，但我还是在职，所以不知道未通过的原因是不是需要等太久，无所谓吧，给大家做个参考。 ...查看更多

这家公司就是Realme，当时猎头和公司HR负责人告知是OPPO下面的品牌，单独设立子公司管理。面的是这家公司的HR负责人，感觉特别奇葩和不专业，体现在几点上: 1. 约好面试时间，去到公司填好入职申请资料还坐等了好久;2. 好不容易等到面试，进到会议室，该负责人也不时接私事和公事各种电话，甚至去到会议室外打蛮久才回来，完全不尊重候选人时间; 3. 在对事管理上，面试中HR问了不少法律专业问题，边问边做笔记，且催促候选人尽快入职解决合规问题，结合提问方式、不时做详细笔记(输入电脑而非记在简历上)各种细节看，蹭免费法律意见动机多过考察候选人能力; 4. HR面完还一度想找用人部门负责人面，在确认用人主管当天没有时间后，HR负责人口头承诺改天再约面试时间，但直到候选人通过猎头以及猎头自身各种催促后，该HR负责人都不断打哈哈以各种理由搪塞，从此没有下文。不清楚作为母公司的OPPO是否也存在此种情况? 还请各位面试者擦亮眼睛，勿被该公司免费蹭意见甚至套取现雇主/前雇主的商业秘密。...查看更多

疫情期间简化面试流程，商务部门两位同事和hr先面，做笔试题，中英文翻译一共四段文字，之后让等董事长和副总的二面。给我打过电话说进入二面但董事长时间不确定，之后就没有下文了。公司只有一个法务，所以面试不涉及专业问题，但有英语口语和翻译考察。20人左右的小公司，航空居间为主也有销售，法律关系不复杂，日常不会太忙。...查看更多

一开始是在实习僧上投的简历，楼主自身并没有在律所实习过，网易也是大厂，所以楼主一开始并没有抱太大希望。所以两天以后收到电话通知还真的有点惊喜，而且这一次就是hr电话面试，问了一些基本的问题，楼主因为没想到会过也没开始准备，就凭着自己的学习实践和游戏经历尽可能地表述一下，很幸运，下午接的电话，下班时间之前就通知了第二次面试。第二次面试是两位岗位所在小组的主管来远程面试，问的问题基本就不怎么会围绕你的简历了，会涉及刑法、竞争法、著作权法、商标法、案例以及行业现状的一些实践性很强的问题，老实说楼主虽然有所准备但也只能答出来一部分。面试官也不会多废话，下午2点半开始，面完不到3点。然后又是被幸运地在下班时间告知三面时间。三面是hr视频面试，问的是围绕简历以及对网易游戏的了解这些问题，能工作的时间段等等，我回答得马马虎虎，但是表达了自己对游戏行业的热爱。过了四五天，我以为自己已经凉了然后接到hr电话聊offer，开心地接受了。总的来说，按照我的经验，要对网络游戏行业比较熟悉，同时时常关注与法律相关的问题，让自己被问到时有话可说当然还有心态稳住、衣着比较正规外加一点点运气这些因素。以上就是我加入网易游戏法务的一些经验，祝想加入网易游戏的小伙伴马到功成~ ...查看更多

面试前一再与人事确认一面是否可以直接与用人部门领导对话，她答复我“可以”，我才和她约定了面试时间，约了某天上午11点30，结果这位人事给我发的邮件里写的是“1:30”，所以我以为是打电话的时候没说清楚，就默认面试时间是下午一点半，结果当天上午打电话问我到哪里了......如果只是这样，我不会觉得她奇葩，到了地方之后，她带我到了乱糟糟的工作大厅里，是的，没有在会议室里面试，就在工位旁边的沙发上，这位人事全程翘着二郎腿瘫在沙发里，趾高气昂的说话。在自我介绍后，她问出了让我震惊的问题，她问我“方便说说你的老公吗？”，我震惊了，我能说什么呢......出于礼貌还是说了一些我爱人的事情，然后面试就结束了，是的，结束了.....奇葩程度至今没有被超越。...查看更多

三轮面试，第一轮hr电话了解情况，问一下个人问题，第二轮法务经理面试问一些工作经历介绍一下工作内容公司情况，第三轮法务总监主要聊了上一段经历，因为互联网企业可能比较加分，氛围比较好，很随意，介绍了公司业务。比较圆满结束，后来hr进来进行了收尾。当天晚上就出了结果很高效...查看更多