感觉靠谱感觉还可以，就是面试次数比较多，先电话，后做测试，部门面试，老板面试。面试官给人感觉还可以，公司办公环境不错，整体还可以。
招聘面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
招聘面试经验
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已选
上海
总监/老板面试
电话面试
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面试难度
面试感受
招聘面试很好，共5轮面试
一面 第一轮是电话面试，当时在BOSS上海投的简历，看到这家公司所涉及到的是机场方向的就跟人事经理聊了一下，总共聊了20分钟左右吧，沟通了我过往的经历以及离职原因还有职业规划等，感觉经理人还是挺不错的，聊完之后我问了一些问题都比较耐心的回答了，因为当时不在上海，问了一下后面的安排并约好复试的时间二面的时候去他们公司，因为还有其他面试嘛早去了一个半小时的时间，当时他们人事经理还积极的帮我去协调也没有说什么。填完表之后就是二面第一轮人事经理+招聘专员，见面给人的感觉就是他们经理的整个人的气场是属于那种暖色调，因为我本身是那种比较看眼缘的人所以给我的感觉还是比较好的，发挥的比较好。聊完之后等了大概不到十分钟总经理来面试（说真的挺诧异的，只是一个专员级别的岗位他们总经理都亲自看一下：受宠若惊）跟总经理大概聊了一下，总经理的气场还是比较足的，不过聊的还是比较愉快的。注：当时我后期想往全盘去做虽然薪资都谈好了，但是因为职业发展的原因没考虑这家公司。总结：公司的环境还可以、人事部门还OK、总经理比较重视每一个员工。算是比较精致吧，希望对之后的应聘者有用吧。...查看更多
2 年前 发布
面试：招聘。细节还是很不错的，题目难度不大，告知通过了。
确定通过电话面试HR，聊了十几分钟，问对猎头的理解，为什么选择猎头，猎头的挑战性，自身优势等等Leader面试和总监面试都是一天上午完成的，感觉蛮快的，主要详细挖掘过去经历，考察有没有沟通能力等综合素质，是否打算长期做猎头。
2023-07-13 发布
招聘面试很好，共3轮面试
和HRD沟通还不错聊到了很多业务相关的内容，赛道还是很不错的，用人的标准也比较高。全程HR1面电话面试，2面HRD，效率还是很快的，2天内面试完毕，谈了offer。办公环境也挺舒服，独立园区。幸好有班车接送，不然离地铁有点远。
2 年前 发布
招聘面试很好，共3轮面试
一面是HR电话面，HR base在上海，了解基本信息二面和三面是现场，深圳负责人和中国区负责人见面聊大家都很nice，很sharing的讲目前公司的状况，发展，优势和团队的情况更多是了解这个人是否有做过这个事情，value是什么，未来职业发展和性格是否契合
2 年前 发布
招聘面试很好，共3轮面试
一面是HR电话面，HR base在上海，了解基本信息二面和三面是现场，深圳负责人和中国区负责人见面聊大家都很nice，很sharing的讲目前公司的状况，发展，优势和团队的情况更多是了解这个人是否有做过这个事情，value是什么，未来职业发展和性格是否契合
2 年前 发布
招聘常见面试问题
感觉没戏
未通过招聘相似职位面试经验
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2 年前 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
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