销售经理面试

因为是宣讲会当天投的简历,我没有进入迈瑞第一批面试名单。后来才知道,迈瑞的招聘工作是很认真的。他们的简历都是人工筛选,所以分了2批。那天早上我起的还算早,还是差点没有赶上去深圳的客车。第一次来到深圳科技园,见到这么专业的大公司。一下车,我们就被接进一个大厅中(中午的时候才知道这是饭堂,临时被用来当考场而已)。 早上的笔试比较容易,就测试这一块分了3部分,第一部分是一些编程的基础知识,有补码,反码,程序改错之类的,第二部分是测试的基本概念和测试用例的编写,基本上软件工程书上都有,但是我竟然对软件工程的东西忘的差不多了,第三部分是4道iq题,这部分对我们专业还是比较容易的,可平时去网上看些经典面试笔试题。 笔试之后,我们听了1个多小时的公司介绍,肚子早已饿的不行了。12点半才有中饭吃。结果发现迈瑞的食堂还不错啊。饭菜任拿。1点的时候吃完中饭。聊天。1点半就知道1面名单了。又是在饭堂面试。发现自己人品不错,面试的感觉挺好。面试官先让我进行自我介绍,然后针对简历上的一些实习经验做了提问。当然,我觉得我的高程成绩也帮了一点忙。当我听到面试官说:起码你对这个职位的理解是对的。我知道我面试还算成功了。 ...查看更多

昨天去面试了，面试的是销售经理的岗位　　是上个星期投简历到这家公司的，第一个接到的电话就是这家公司。打电话给我的是一个女的，首先我还以为是电话面试，但是她并没有问我过多的问题，只是问我是否自己做过一些项目，我说自己有做过一些项目。然后她就让我抽个时间过去公司面试，因为星期二课少所以我就约了星期二过去。　　接下来的几天，又接到很多公司的电话，不过都比较远（简历是批量投的），所以就都没什么戏。我知道我得好好准备这家公司的面试，所以我就开始看看一些面试题。并且到公司的网站上面去了解了该公司。　　我们是星期一去的，到了我们就去那家公司看了一下（没有进去，只是在门外看了看），给我的感觉就是公司规模很小，大概也就十几个人的样子。起初我还以为工作都会穿正装，结果看到那公司员工都是穿的便装，所以我觉得这次面试应该也不会很正式（其实我也不知道正式的面试时什么样子的）。　　第二天早上，8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。　　大概过了十几分钟，李姐进来了，具体题目是如下：　　一、专业知识（都是一些很基础的题，我只列出我记得的一些题）：　　第二部分是智力题，有一些还是蛮简单的，有一些连题都看不懂，都不太记得了，所以就不列出来了。　　最后一部分为主观题：畅想一下两年后的你，所在的行业、薪水以及公司的情况。　　大概半个多小时我就把笔试题写完了，其中专业题都做完了，智力题有几个做不来乱填的，主观题也随便写了一点。做完我就交给了李姐，她叫我先等一下。过了一会儿她们也都写完了也交了。做完笔试题，我紧张的心情都没了，出于好奇，我走去对面看看那几个美女在做什么东西，然后就和其中一个女的聊了一下，她们都是湘潭大学的大四学生，也是在那里实习，是搞测试的。然后还看到一个男的在那里用myeclipes做东西，顿时感觉一种好熟悉的感觉，毕竟myeclipes也用了一年了。于是我就想，暑假来这里实习应该也不错的，至少可以参与做一些项目，增加自己的项目经验。　　过了一会，李姐叫我去会议室隔壁的房间去面试，此时平静的心又开始紧张起来了。面试我的是一个男的，估计是该公司的技术总监吧，看起来蛮牛逼的，长的比我还黑。桌子上那纯白色苹果笔记本电脑估计有19'，好霸气的。他首先示意我做下来，然后叫我简单介绍一下自己，自我介绍我是准备比较久了，也比较长，说完大概要2分钟。自我介绍的时候由于紧张，中间卡了3次，等我好不容易说完了，那家伙问我说：终于背完了？然后我笑着说，嗯，背完了，不过以上是我最真实的自我介绍，决无半点虚假。他听完也笑了一下，叫我不要紧张。看到他一笑，我紧张的心又松了一点。　　他首先问我毕业准备去哪里发展，我是这么回答的，“具体去哪里我并没有想过这个问题，只要发展机会好去哪里都无所谓，不过毕业首选应该是上海”。我一说完他就问我：”可是我们公司在长沙！“，然后我又说：”公司总部不是在上海么？“，然后他点点头。　　然后他又问我第二个问题：”你对我们公司了解吗？“，我就知道他会问这个问题，所以头一天晚上我还把该公司的情况记了一下。我就把该公司的情况简单的说了一下，说完之后我看他感觉还蛮满意的。　　然后又问我对薪水有什么要求，我回答说：”我目前还是一个大三学生，主要是想找一份实习岗位来增加自己工作经验，做为实习生，我对于工资没有什么要求，只要能够满足日常开销就可以了！“　　然后他看了看我简历后面的两个项目，问我这项目是不是我自己做的，我说是的。然后他又叫我说一说那电子商城系统是怎么做的。那项目本来就是我自己做的，所以非常熟悉，我就自信的跟他讲了该项目有哪些功能，用了哪些技术，说的头头是道。然后他又问我该项目中订单的自动取消是怎么实现的。我就说”这个项目没有用到框架技术，所以我就是用JDK自带的定时任务Timer和Task来实现的，然后又说如果用了框架技术的话可以用spring的定时任务来实现“。然后他接着问我”那么这两者有什么区别呢？“，我想了一想说：”用spring的定时任务功能强大，灵活性好“，其实有什么区别我也不是很清楚。”就这么点区别？“他又问我，我说是的。　　最后他问我还有什么问题需要问吗?我问了两个问题，第一个就是实习生进入该公司是否会要培训一段时间，第二个就是作为实习生是否可以参与公司大型项目的研发。然后他针对我这两个问题作了一些详细的回答。说完之后他就叫我先出去，会尽快给我答复。　　接下来又轮到我室友进去面试了。我出来后长松一口气，除了自我介绍其他都还是蛮顺利的。过了一会李姐又过来跟我讲了一下关于薪水问题，以及问了我大概什么时候能够来公司上班，当谈到这个的时候我基本上可以确定我面试通过了。然后我看了一下刚刚那面试官写在我面试题上面的一些面试结果：稳定14/20，沟通14/20、技术36/60，后面还写了几个字：”基础扎实、建议录用“。　　最后室友面试出来后，李姐跟他也讲了一些薪水问题。估计他也没问题。然后我们就回去了，我们的第一次面试就这么结束了，历时整整两个小时。　　第一次面试总结：　　这次面试可以说是我的第一次正式的面试，在这次面试中我也收获了一些东西。　　①面试所问的技术知识都是很基础的东西，所以基础很重要，基础扎不扎实面试官一个问题就可以问出来。推介面试前好好看看《java面试宝典》，网上有下载。　　②简历一定要真实，不能有水分，否则会死的很惨。　　③面试前一定要准备好，要了解公司一些情况，大概想一下面试官会问哪些问题，可以事先想一下该如何回答。　　④一定要放松，没有什么好紧张的，面试官也没有想象中的那么严肃。虽然我们是求职者，但不能把自己地位看的太低，要与面试官平等交流。　　⑤自我介绍一定要说的自然一点，不能给面试官感觉是在背一样。如果不是面试实习岗位的话，估计在自我介绍那关我就被Over掉了，所以自我介绍一定要滚瓜烂熟。　　有过一次面试之后，估计下一次面试就不会那么紧张了。虽然实习工资比较低，但是如果暑假真的去那里实习的话，那今年下半年找工作的时候，一定要在找原先期待的工资上面加上这次实习的工资。　　PS:这是我第一次在博客园写非技术的随笔，文笔不是很好，请各位博友们多多支持。如果各位博友觉得我这次面试中有什么问题需要改正的话也欢迎留言指教。...查看更多

1. 职业规划？ 2. 特异性的自我介绍 3. 每个项目的英文介绍以及芬兰生活的介绍 4. 深度分析简历的每个细节。 5. 如果你的团队遇到了超出能力范围外的工作，怎么办？ 举一个自己亲身经历的例子 6. 无领导小组讨论 7. 准备专业笔试（本科的模数电，侧重于数字电路） 组合逻辑和时序逻辑 8. 了解德州仪器的背景以及该职位的相关信息，该公司的新闻和未来的发展，TI的产品 9. 佳能的一年多的工作经验对自己未来工作的帮助 10. 自身的优势（工作和经历） 11. 自己与该职位的吻合性，每个作品或者项目与职位的匹配程度 12. 与自己专业不符，为什么还会去佳能 13. 团队协作以及解决突发问题的能力 14. 宝洁八大题 15. 自己作品的彩色照片，自己的特异性简历 16. 用英文说下你为什么应聘这个职位 17. 准备SPACMAN 反问面试官的（） 1. TI相对与其他公司的优势（搜索TI的竞争公司） 2. 关于TI与诺基亚、爱立信等公司的芯片合作关系。 3. 凯明公司破产对TI的TD芯片路线的影响。 4. TI未来的发展方向。...查看更多

面试过程： 前期介绍：本人南邮研究生，本科一般二类本科，研究生材料专业。对华勤了解的还是比较早的，在15年1月份的时候就听师兄说了这个公司，工资待遇比较好。因此，当时心里其实还是抱着很大的想法进去的。听说华勤现场笔试，而华勤10月27号在南理工宣讲，因为非常想进华勤，所以当时和几个小伙伴一起去参加了宣讲。当时报的是质量岗位，然后先做一次试卷，自作聪明的把试卷带出来了。认为质量岗笔试肯定没问题。 南邮笔试：10月28号晚上参加了在南邮仙林的宣讲会，宣讲会是晚上7点开始，因为害怕人多，我6点就提前去了，后来发现当时的决定真是明智，宣讲会的时候真的是人山人海，大教室站的全部都是人。宣讲会结束了是最激动人心的时刻：抽奖，两部手机。因为微信群里人太多，楼主手机渣渣，直接卡死。（建议大家参加华勤的宣讲会拿一个好的手机去）抽奖就和我没关系了。然后是笔试，因为人实在是太多，两个大教室才坐满。（一直是质量岗）也许小伙伴要问我。为什么我面试的是质量岗，最后进了销售岗。请听我慢慢说。 霸面准备：29号上午一直睡到10点等面试短信，但是却没有收到（楼主很不开心），到了教室听到了投运营的小伙伴收到一面的通知，楼主表示吃中午饭的时候都木有吃好。然后听到了投质量的没有人收到面试通知，我就感觉估计质量招满了，于是楼主和小伙伴一起吃饭的时候做了一个决定，去霸面！中午吃过饭，回寝室穿好西装（不得不说，楼主穿上西装还是蛮帅的），楼主就踏上了地铁。到了南京亚朵酒店后，在一楼看见了很多等待的人，当时一楼有一个兼职的小女生引导员，楼主问能否霸面，她说，不行（然后楼主心情很糟糕），楼主等了一段时间后，实在是坐不住了，问了那个小女生要了HR的电话，就打了一个电话。但是当时的HR姐姐说，质量岗的要等通知，让我回去等等。（当时楼主心中有一万只。。。奔腾而过）我跑了这么远，居然就让我回去等！！！ 一面群面：于是楼主做了一个决定，我要为自己争取机会。我自己做电梯到了6楼（面试房间），看到里面正在群面，于是我在外面等了大约20多分钟。（等待阶段我就想了几个问题，有一个是：他待会肯定会问我为什么开始的时候投质量，不投销售）。于是我在外面好好地准备了一下。等里面的面试结束，我就立即进去。和面试官说：“你好，我是南邮的学生，投的是贵公司的质量岗位，但是我们院学生一直没有收到质量的面试通知，因为我非常的想进贵公司，所以我想问下，如果质量的人满了，我能否现在改投销售。”果然！面试官就问了我“那你当时为什么没有投销售，而投质量呢”（哈哈哈，天助我也）“我回答：其实当时我投质量的时候也是经过一段时间深思熟虑的（表明了楼主不是瞎投的，是经过思考的），因为参加了华勤的宣讲会（嗯，不错，加分），听了华勤副总裁说公司在一个岗位工作满两年可以申请转岗，基于这些考虑，我想在质量岗对公司的产品有一个很深入的了解，然后再申请换岗到销售，那样会更加有利于我的一个职业规划。（果然考虑周全，回答无懈可击）”果然，面试官问我要了简历看了看，让我去参加销售的最后一轮群面（真的是在南京的最后一轮一面） 面试题都不一样，我们当时10个人，题目是：公司的团队完成了一个项目。公司对各个部门发送奖金，“市场部，研发部，运营部和人力资源部”，每个部门奖金的发放比例是多少，然后回答为什么。楼主自认为表现的不是很好，虽然也提出来一些观点，但是激情不足，主动性不高。我们小组很快的达成了一致，市场部30%》研发部25%=运营部25%》人力资源部20%。因为没有什么争辩，也没有矛盾。我们很快的总结了结果。你以为群面就结束了？图样图森破！面试官说：“你们10个人现在是这四个部门，然后你们认为自己是否接受这种分配。可以自由组队。”（楼主错误1，没有先举手选择分配的部门，而是别人选择完了，把最后的市场部留给了我），我们各自5分钟讨论后。开始表述自己部门的观点。（楼主错误2，又是最后一个表述观点的。5555555）当时轮到我表述的时候，面试官第一个问题就是：“你们身为市场部，你感觉你最后一个回答问题，好吗？”我当时心里就慌了，因为的确，作为销售人员，必然要冲在最前线。但是我冷静了一下，回答：“的确，如果是在外谈项目，我肯定会第一个冲上去，但是这是公司内部的奖金发放。所以我希望大家可以平和一点儿。而且我们部门分配的奖金也比较多，我希望可以给大家一个发表言论的机会。”（但是其实我还是认为应该第一个发表言论）。最后，留了两个表现不错的，然后我被刷了！ 在走之前，面试官突然说，XXX，你等一下，你是面试质量的吧。我说是的。他说，那你等一下，我给质量的负责人打个电话，于是，我就等了好久。但是因为面试的人一直比较多。所以我等了1个小时也没有等到面试的机会。最后面试官和我说，帮我把简历交上去，让我回去等着。30号早上9点的时候面试官给我打了电话（楼主当时接到非常激动） 二面单面：楼主11点30二面，刚进去就是英语对话（我去，我这英语6级小渣渣，好吧）楼主坐下来以后，大约聊了10分钟的英语（就是用最简单的词汇回答问题），然后就是汉语。当时就是一些简历上问题的和出一个场景，让我回答。感觉自己回答的并不是太好，并且对公司的了解并不是太深刻。当时聊了大约40分钟。（这一面我的感觉就是，对公司和公司的产品一定要有很深的了解）。下午6点多收到一条短信，让我31号早上9点去三面 三面HR面：这一面就很简单了，基本的聊一聊，然后谈谈薪资待遇。回去等通知。31号晚上9点多收到offer。...查看更多

1、网申 2、线下笔试 3、第一轮面试：群面，面试官由三位面试官组成，分别坐在大会议厅的一角观察。8人一组，分配试题，8人陈述各自观点，共同讨论，得出结果。最后推选一名成员总结陈词。面试官全程不参与，讨论结果不能采用举手表决等手段。 4、第二轮面试：业务部门面试，1对1，针对简历一条一条的问，会问得很细致，如果简历作假的，可要当心了。最后面试官会问：“你最后是否有什么问题问我的，现在可以提问。” 5、第三轮面试：也是最后一轮面试，HR面，2对1，包括英文自我介绍，优点，缺点，印象最深刻的事情，期望工作地点，对出差的看法，期望薪资，职业规划，一道实际案例分析题：2分钟阅读，2分钟陈述。最后面试官会问：“你最后是否有什么问题问我的，现在可以提问。” 6、当天晚上就发OFFER，第二天签约洽谈，从面试开始到最后收到offer历时2天。...查看更多

应届生网申报名的，先是简历关过了，邮件通知去考点参加笔试，笔试的一些内容还算好，不是非常难。然后就收到了笔试通过，参加初面的通知。初面是在他们的分行总部，在陆家嘴那边。第一轮是无小组讨论，满简单的，就是大家讨论一个议题，各处自己的见解。 那天初面的人比较多，等了一两个小时喊道名字进去面复试，过了一阵邮件通知的，复试的人比初试少了不少。面试的时候，5、6个人一起面的，面试官4、5个。当时报名的营销条线，问题也是销售相关的和一些金融的认知。 ...查看更多

竞争挺大的，通过初面，笔试，最后三个人进终面。然后领导来一句，你有资源吗？然后就没然后啦！我是觉得挺无语的，简历上写的清清楚楚。 第一，没有本行业经验。 第二，之前一直在省外工作，我怎么可能有省内的商户，人脉资源？既然要求有资源的，为何让进面试？即使进面试，那初面为何不强调清楚？没住在贵阳，为了这个跑了三次，来回车费之类的花费觉得花得挺冤枉的。 关于员工带着原来的资源进公司这一点，换个角度，一个员工一进公司要求你给最好的市场，最大的支持，然后拿最高的提成公司会同意吗？相反，招人的时候却要求员工带着资源，然后公司坐享其成，真的挺双标的。 一个员工能轻易把其他公司累积的各种资源带到你公司，有一天也能全部带走。以上说的全是亲身经历，给大家一个参考，也顺带吐槽一下，希望对大家有所帮助，对了，笔试我提的建议，在之后的app中出现了，也许只是巧合吧。 ...查看更多